Moniteur Atelier Secteur Espaces Verts H/F - Esat Chateau Blanc

L'ESAT Château Blanc a une capacité d'accueil de 137 places. Il permet aux personnes accueillies d'exercer une activité à caractère professionnelle associée à un soutien médico-social et éducatif. L'ensemble répondant à la notion de "travail protégé".
Notre établissement a pour mission de poursuivre le développement personnel et professionnel par le travail rémunéré, la formation, le soutien et l'accompagnement médico-social de chaque personne accueillie afin qu'elle accède à une vie citoyenne.

Finalités et objectifs du poste :
Dans le cadre du projet d'établissement, vous contribuerez à l'encadrement d'une équipe de 4 à 6 travailleurs en situation de handicap sur l'activité ESPACES VERTS.

Rémunération : Selon les dispositions de la CCN51.
CDD Temps plein du 01/09/2025 au 31/10/2025

Missions / activités / tâches :
Il/elle aura pour mission de :

- Réaliser la création d'aménagements paysagers
- Entretenir les espaces paysagers
- Mettre en oeuvre un suivi et une prise en charge pédagogique spécifiques dans le cadre de son activité espaces verts
- Organiser le temps de travail des travailleurs, en les valorisant tout en adaptant leur poste en fonction des capacités et des difficultés de chacun.
- Favoriser l'autonomie du travailleur et être force de proposition de toute action contribuant à l'acquisition de meilleures compétences techniques et de gestes professionnels adaptés en lien avec le poste occupé.
- Garantir un bon relationnel commercial avec les partenaires en respect avec le cahier des charges lié au marché signé.
- Organiser son temps de travail en fonction des contrats d'entretien annuel à votre charge (prévisionnel chantier).
- Veiller au respect des procédures globales de l'activité en lien avec le DUERP et le Plan de Prévention (PDP) signé avec l'Entreprise.
- Travailler en équipe pluridisciplinaire en participant aux différentes réunions institutionnelles, en sollicitant d'autres professionnels pouvant garantir le bien-être au travail des travailleurs en situation de handicap.

Compétences requises :
- Dans le cadre de l'activité Espaces Verts, vous devez être en capacité d'accompagner les travailleurs en situation de handicap sur des chantiers extérieurs recevant du public.
- Aptitudes à la communication, l'écoute, l'observation et la discrétion.
- Capacité d'adaptation tant au niveau des travailleurs en situation de handicap qu'au niveau de l'évolution de l'activité économique.
- Maîtrise du métier du paysage.
- Connaissance du matériel, outillage, machines utilisées.
- Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel)

Formation - diplôme :
- Titulaire d'un Titre de Moniteur d'Atelier (TMA)
- Ou d'un CAP ou BEP ou d'un diplôme reconnu équivalent et de cinq ans de pratique professionnelle dans le métier de base.
- Expérience souhaitée.

Spécificités liées au public :
Bonne connaissance du secteur médico-social

Savoir-faire en lien avec le poste :
- Disponibilité, sens de la pédagogie et de l'organisation ;
- Savoir faire preuve d'autonomie ;
- Etre à l'écoute, être force de proposition ;

Savoir être en lien avec le poste :
- Le respect du secret professionnel ;
- La discrétion.
Lien hiérarchique :

La/le salarié.e sera amené.e à travailler sous l'autorité du responsable des espaces verts.

Contact :
Dossier de candidature (CV et lettre de motivation)
ESAT Château Blanc
A l'attention de Mme UVALLE Pauline et Mme KERLIDOU Gwendoline (Service RH)
Adresse : 12 chemin de la glacière, 31200 Toulouse
Mail :
****@****.**
****@****.**

Experience : 24 Mois

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.