Mandataire Judiciaire à la Protection des Majeurs H/F - Union des Assoc Familiales (Udaf90)

L'Union Départementale des Associations Familiales du Territoire de Belfort recrute un(e) Mandataire Judiciaire à la protection des Majeurs à temps partiel (50 %) en CDD pour une durée de 9 mois à compter du 12/09/25

Sur ordonnance du juge des tutelles, par délégation de l'UDAF, vous assurez la protection de la personne, assistance ou représentation, en sauvegardant ses intérêts par l'administration de son patrimoine et de ses revenus.
Vous accompagnez la personne protégée dans le respect des limites fixées par le mandat.

MISSIONS ET PROFIL

Missions :

- Garantir dans le cadre du mandat la protection de la personne et de ses biens en respectant ses choix de vie
- Evaluer les besoins et répondre de manière adaptée aux majeurs protégés
- Assurer l'accès ou le maintien des droits de la personne protégée
- S'assurer du suivi social et assurer un suivi administratif
- Favoriser le lien avec les instances judiciaires et assumer les obligations qui en découlent
- Mettre en place la gestion budgétaire et en assurer le suivi

Conditions requises :

- Diplôme : Bac +2 minimum ou équivalent, juriste, travailleur(se) social(e), conseiller (ère) économie sociale et familiale (CESF), éducateur(trice) spécialisé(e).
- Ou CNC Mandataire Judiciaire Mention MJPM
- Capacités relationnelles
- Qualités rédactionnelles et sens de l'organisation
- Bureautique (pack-office et logiciels internes)
- Cadre réglementaire lié à la protection des majeurs
- Bonne capacité d'écoute, d'adaptation et de gestion des priorités

Experience : Débutant accepté

Compétences : Guider, accompagner une personne ou une famille dans ses démarches, Réaliser l'inventaire des ressources d'une personne

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.