Consultant - Consultante en Recrutement H/F - Triangle 26

La société TRIANGLE INTERIM, entreprise à taille humaine classée parmi les 10 sociétés leaders de l intérim en France, regroupe aujourd'hui un réseau d'une centaine d'agences réparties sur tout le territoire et emploie plus de 350 permanents et près de 10 000 intérimaires par jour.

Rejoindre Triangle, c'est bénéficier, sous conditions d'ancienneté, de ses différents avantages : C.E, participation, mutuelle et autres avantages sociaux (FASTT), accès à la formation.Votre agence Triangle 19 bvd de Bretagne recherche un (e) consultant (e) recrutement dynamique et motivé (e) pour rejoindre notre agence d'intérim en plein développement.

Vos missions :
- Gérer le processus complet de recrutement : sourcing, tri des CV, entretiens, sélection des candidats
- Développer, fidéliser et entretenir un portefeuille clients (entreprises, candidats, salariés intérimaires)
- Conseiller les candidats et les entreprises sur leurs besoins en recrutement
- Assurer le suivi administratif des dossiers intérimaires
- Gestion administratives diverses (dossiers formations, développement des compétences, visites médicales, suivis des arrêts de travail, contrôle pour payes et facturations)
- Participer à la fidélisations des client s et au développement commercial de l'agence

profil recherché :
- Expériences réussie en recrutement, idéalement en agence intérim ou RH
- Excellentes capacités relationnelles et sens du service
- Autonomie, rigueur et organisation
- Maîtrise des outils informatique et des réseaux sociaux professionnels
- Dynamisme, esprit d'équipe et goût du challenge (primes sur objecifs)

salaire selon profil
11 jours de RTT - Tickets restaurant par jour travaillé
CSE

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.