Chef de Projets Incubation CDI H/F - la Ruche Developpement

Prenez part à une expérience enrichissante :

La Ruche Bordeaux recherche un chargé de projets (H/F) en CDI pour venir renforcer le pôle incubation et contribuer à :

> L'accompagnement de bénéficiaires de la protection internationale pour créer et développer leur entreprise ou association :

Le premier projet qui vous sera confié sera le déploiement de "Tempo" à Bordeaux, en partenariat avec la fondation The Human Safety Net. Ce programme piloté par La Ruche comprend un accompagnement collectif, du suivi individuel, des mises en relation avec des experts et des partenaires selon les besoins de chaque entrepreneur.

> L'accompagnement d'entrepreneurs pour pérenniser et développer leur entreprise :

Le deuxième projet qui vous sera confié sera dans le cadre du programme « Entrepreneuriat Quartiers 2030 », une initiative gouvernementale visant à soutenir l'entrepreneuriat dans les quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV). Il s'inscrit dans le cadre du plan Quartiers 2030 qui vise à améliorer les conditions de vie des habitants des QPV.

La Ruche est un des opérateurs de ce dispositif et déploie plusieurs programmes d'accompagnement depuis 2024. Vous serez chargé d'accompagner une promotion dans le cadre de ce projet, sur 12 mois, via un accompagnement collectif, des rendez-vous de suivi individuels, des mises en relation experts et réseau. L'objectif est concret : les aider à développer leur chiffre d'affaires et à changer de statut (lorsque c'est pertinent pour le développement de leur activité).

Missions principales

> Sourcing

Maillage territorial : identification des acteurs locaux et appui à l'implication de ces derniers pour activer la stratégie de sourcing (écosystème d'aide aux personnes réfugiées, de l'insertion sociale et professionnelle, de l'emploi, de l'entrepreneuriat)
Rayonnement : participation à l'organisation et/ ou représentation aux événements partenaires, appui à la relation avec les partenaires et l'animation du réseau
Sélection de projets : étude des candidatures et entretiens de sélection pour valider les critères d'éligibilité, mais aussi la motivation et la cohérence entre les besoins du bénéficiaire et ce que le programme peut lui apporter.
> Gestion de projet

Gestion administrative pour s'assurer de la récupération des justificatifs (nos programmes étant pris en charge pour les bénéficiaires) et de la signature des contrats d'accompagnement entre La Ruche et les lauréats.
Élaboration du rétroplanning des promotions dont vous serez en charge.
Organisation et coordination des temps forts (séminaires, forums, permanences, etc.), lien avec les experts lorsque nécessaire.
Structuration et gestion des orientations écosystème
Reporting quantitatif et qualitatif mensuel
Suivi des mesures de satisfaction et d'impact post accompagnement, ainsi qu'à la construction de bilans d'étapes partenaires.
> Accompagnement :

Animation des ateliers collectifs (ex : étude de marché, persona, proposition de valeur, parcours utilisateurs, etc.)
Prise en charge des rendez-vous de suivi individuel des porteurs de projet tout au long de l'accompagnement.
Mission secondaires :

Co-construction de contenus en lien avec l'équipe communication pour valoriser les porteurs de projet, les temps forts des programmes et les partenaires

Experience : 3 An(s)

Compétences : Très bonne connaissance des étapes et outils de la, Démontrer un fort intérêt pour l'économie positive, Maîtriser l'anglais est un plus., Aimer travailler en autonomie et polyvalence, et e, Savoir s'adapter à des publics variés et créer un,Avoir accompagné des entrepreneurs au stade d'émer, Être curieux, force de proposition et d'initiative, Avoir un bon sens de l'organisation et du professi, Avoir une expérience avérée en gestion de projet/,Avoir de l'expérience dans la mise en place de par

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités spécialisées de design

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.