Moniteur - Monitrice d'Équitation H/F - les Heures Libres de Jeunesse

Obtenez votre BPJEPS Equitation* par la voie de l'alternance et devenez Moniteur d'Equitation (H/F).
*Brevet Professionnel de la Jeunesse de l'Education Populaire et du Sport mention équitation

Nos partenaires (centres équestres) recrutent leurs futurs Moniteurs(trices) d'Equitation.

Missions Principales :
- Encadrement de tous les publics
- Entraînement à tous les niveaux de compétition
- Gestion d'un centre équestre
- Entretien du matériel
- Entretien des équidés
- Accueil des publics.

Profil recherché :
- Organisé/e
- Sociable
- Dynamique
- Capable de s'adapter
- Polyvalent/e
- Esprit d'équipe
- En bonne condition physique
- Avec une expérience de cavalier/e.

Prérequis :
Être titulaire du PSC1 (Diplôme de premiers secours) ou équivalent
Avoir participé à la Journée de Défense et Citoyenneté (sauf candidat étranger)
Réussir les épreuves de sélection (voir www.imsat.co).

Lieux de travail :
Formation : IMSAT (Le Cannet des Maures)
Alternance : En entreprise (PACA)

Les entrées en formation ont lieu le :
Le Luc en Provence : 29/09/2025 - 25/09/2026.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Animer, coordonner une équipe, Définir un projet d'entraînement sportif, Développer et fidéliser la relation client, Evaluer le niveau de départ du pratiquant, Informer le public sur la pratique de la discipline sportive et les modalités d'organisation des séances, Manipuler des animaux, Organiser des événements sportifs, Préparer les équidés pour la compétition ou pour des événements, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs, Sélectionner le matériel ou les équipements selon la compétition et les contraintes

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.