Chef de Projets Incubation H/F - la Ruche Developpement

Depuis plus de 15 ans La Ruche® accompagne l?entrepreneur en devenir ou celui qui veut se développer, à travers différents programmes et formations accessibles sous conditions d?éligibilité, gratuits ou finançables. Attentive à donner sa chance d?entreprendre à tous, La Ruche soutient en priorité, les publics sous représentés dans l?entrepreneuriat (demandeurs d?emploi de longue durée, séniors, femmes?) ainsi que les projets qui agissent pour une société plus inclusive et responsable.Le/la chef.fe de projet sera en charge de soutenir l'équipe incubation sur les projets suivants :
- Un programme dans l'Aisne, autour de Saint-Quentin, visant à accompagner 15 entrepreneurs en phase d'émergence vivant en zone rurale, sur un parcours de 6 mois, en présentiel.
- Un programme national d'aide à la création d'activité à distance, à destination de personnes éloignées de l'emploi (demandeurs d'emploi, bénéficiaires des minimas sociaux.).
- Des ateliers de sensibilisation à la création d'entreprises à St Quentin et dans un rayon de 50 km.
Ces accompagnements reposent sur des rendez-vous individuels, des ateliers collectifs, une plateforme de ressources en ligne et une animation de communauté.
Les missions principales du poste seront les suivantes :
Sourcing :
- Maillage territorial : identification des prescripteurs et appui à l'implication de ces derniers pour activer la stratégie de sourcing, en collaboration avec l'équipe en Hauts-de-France et l'équipe au siège.
- Animation d'ateliers de sensibilisation à l'entrepreneuriat sur le terrain, en mobilisant le réseau de partenaires.
- Rayonnement et écosystème : participation à l'organisation et/ ou représentation aux événements partenaires, appui à la relation avec les partenaires et l'animation du réseau, développement d'un réseau d'acteurs locaux engagés dans les thématiques de l'insertion professionnelle de publics fragiles.
- Participation aux entretiens de motivation des candidats et à la sélection des candidatures.
Gestion de projet :
- Organisation et coordination des temps forts (forums, permanences, master class, etc.), lien avec les experts/mentors et partenaires lorsque nécessaire.
Appui aux appels de positionnement (premiers contacts avec les bénéficiaires), au suivi des mesures de satisfaction et d'impact post accompagnement, ainsi qu'à la construction de bilans d'étapes pour les partenaires
Accompagnement :
- Participer au suivi des entrepreneurs sur les deux programmes, lors des temps de diagnostics et aux mises en relations entre les porteurs de projets et experts/mentors en fonction des besoins soulevés en diagnostic.
- Animation des ateliers collectifs à destination des porteurs de projet (en présentiel et distanciel)
- Gestion du suivi administratif des candidats sur les outils proposés par la Ruche (CRM, tableaux de bord.)
Les missions secondaires du poste seront les suivantes :
- Co-construction de contenus en lien avec l'équipe communication pour valoriser les porteurs de projet, les temps forts du programme et les partenaires
- Participation avec l'équipe pédagogique et l'amélioration continue des outils et contenus, et de leur usage, ainsi que du parcours des bénéficiaires;
- Participation active à la vie de l'équipe : rencontre et partage avec chaque membre de l'équipe pour connaître ses missions, contribuer à d'autres missions ou programmes si besoin, implication dans les chantiers transverses de l'équipe, etc.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Très bonne connaissance des étapes et outils de la, Démontrer un fort intérêt pour l'économie positive, Aimer travailler en autonomie et polyvalence, et e, Avoir accompagné des entrepreneurs au stade d'émer, Être curieux, force de proposition et d'initiative, Avoir un bon sens de l'organisation et du professi, Avoir une expérience avérée en gestion de projet/,Avoir de l'expérience dans la mise en place de par

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Activités spécialisées de design

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.