Coordinateur Espace d'Accompagnement au Changement H/F - AIEM

Nous vous informons que l'AIEM recrute pour son dispositif Espace d'Accompagnement au Changement :
1 H/F COORDINATEUR/ COORDINATRICE

Mission générale :

Coordonne les activités et actions du PAV (Programme d'Accompagnement des situations de Violence) Auteur, notamment l'accompagnement pluridisciplinaire des auteurs de violences conjugales au sein du service EAC (Espace d'Accompagnement au Changement).

Activités :

- Participer au processus d'accueil et d'admission des personnes orientées sur le service.
- Accompagnement social des auteurs (accueil de jour, contrôles judiciaires et hébergés) et tracer l'activité dans les outils prévus à cet effet.
- Organiser et animer des réunions d'équipe sur les situations/usagers, sur des thématiques en lien avec les problématiques rencontrées.
- Aider à la prise de décision, soutenir au besoin les travailleurs sociaux dans la rédaction des écrits professionnels et veiller au respect des échéances.
- Mener des entretiens avec le référent social et/ou la psychologue et l'usager lorsque cela s'impose.
- Assurer une veille de projet et être force de proposition auprès de la direction.
- Faciliter le lien entre la direction et l'équipe.
- Mobiliser et organiser l'intervention de partenaires internes et externes en lien avec des besoins spécifiques liés à des situations de personnes accompagnées.
- Recueillir des demandes, propositions de salariés pour l'amélioration du service et les relayer au chef de service.
- Représenter l'AIEM dans certaines réunions partenariales ou institutionnelles, à la demande de la Direction.
- Participer à la rédaction du rapport d'activité annuel du service.
- Formation / sensibilisation des publics divers sur les violences et prévention des violences sexistes.
- Préparation, mise en place et animation des stages de responsabilisation et des groupes de paroles des auteurs de violences conjugales, en coanimation avec un psychologue clinicien.

Compétences :

Empathie/distanciation.
Connaissances de l'environnement professionnel (violences conjugales, droit des femmes).
Capacités rédactionnelles et aisance dans la communication orale.
Maîtrise de l'outil informatique.
Esprit d'équipe.
Esprit de synthèse et d'analyse.
Aisance relationnelle, disponibilité.
Autonomie, initiative et réactivité.
Rigueur et sens de l'organisation.
Savoir mobiliser.
Gestion de situations sensibles, capacité à prévenir et gérer les conflits.
Capacité d'adaptation.

Conditions d'emploi :
- Horaires d'externat, travail 4 jours et demi par semaine
- 8 semaines de congés par an
- Mutuelle d'entreprise
- CSE (billetterie, chèques vacances, cartes cadeau...)

Lettre de motivation+ CV souhaités

Experience : 3 Mois

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.