Cadre Ase Auch H/F - Departement du Gers

Le Département du Gers recrute un-e cadre ASE à temps complet, pour un renfort d'une durée de 2 mois sur le secteur de NOGARO - Service Aide Sociale à l'Enfance (ASE) au sein de sa Direction Enfance Famille (DEF).
Résidence administrative : NOGARO

Cadre d'emplois : conseiller-ère socio-éducatif-ve ou attaché-e ou assistant-e socio-éducatif-ve

Par délégation du Président du Conseil Départemental et sous l'autorité hiérarchique de la cheffe du Service Aide Sociale à l'Enfance (ASE), le-la cadre ASE exerce l'autorité administrative dans le domaine de la protection de l'enfance.
Il-elle est l'interlocuteur-trice privilégié-e des autorités judiciaires et des acteurs.trices de la protection de l'enfance à propos des situations individuelles et travaille en lien avec le-a chef-fe de MDS (Maison Départementale des Solidarités) et l'Équipe Enfance.

Par délégation du Président du Conseil Départemental, il-elle prend les décisions de protection de l'enfance sur un territoire déterminé (MDS).
Il-elle assure l'intérim des autres Cadres ASE et participe aux astreintes de l'ASE.

Missions :
- Exerce l'autorité administrative sur la base de l'évaluation réalisée par les Travailleurs Sociaux Enfance (TSE) ;
- Garantit le respect du cadre législatif et réglementaire de la protection de l'enfance et des droits de l'enfant et de la famille ;
- Assure le suivi et la cohérence du parcours des enfants confiés à l'ASE ;
- Représente le Conseil Départemental par délégation auprès des partenaires de l'ASE et de l'autorité judiciaire ;
- Apporte un conseil technique sur le cadre juridique et théorique aux équipes enfance ;
- Assure la mise en oeuvre de la politique départementale de protection de l'enfance en lien avec l'autorité judiciaire ;
- Participe aux réflexions institutionnelles relatives au dispositif de la protection de l'enfance.

Profil du candidat :
- Bac +3 ;
- Maîtrise de l'environnement bureautique et informatique ;
- Maîtrise de la législation en matière de protection de l'enfance ;
- Qualités rédactionnelles et de synthèse ;
- Connaissances des techniques de recueil de données, d'entretien, d'animation de groupe et conduite de projets ;
- Capacités de distanciation, d'adaptation et d'organisation ;
- Capacités pédagogiques ;
- Capacité à alerter et restituer ;
- Sens élevé du service public, discrétion ;
- Aptitudes au travail d'équipe et qualités relationnelles.

Contraintes et pré-requis :
- Disponibilité, importante flexibilité horaire, déplacements fréquents ;
- Permis B ;
- Contraintes relatives à la continuité de mission ;
- Secret professionnel se rapportant à la mission d'ASE.

Avantages :
- Adhésion au CNAS,
- Prestations sociales RH,
- Participation financière à la mutuelle,
- Possibilité de télétravail sous conditions,
- Comité des oeuvres sociales,
- Choix du cycle de travail en fonction du métier,
- RIFSEEP,
- Prise en charge des frais de transports en commun et mobilité douce.

Contacts : Madame Emmanuelle REZAG, Cheffe du service ASE, au **.**.**.**.**

Envoyer lettre de motivation + C.V + dernier arrêté de situation administrative pour les candidats-es titulaires externes au Conseil Départemental du Gers à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines - Service Emploi Recrutement - 81 Route de PESSAN - BP 20569 - 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : ****@****.**.

Experience : 6 Mois

Compétences : Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Evaluer les besoins spécifiques de la personne, Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.