Chef des Ventes Nord Résidences Séniors H/F - Lp Groupe

Devenez Chef des Ventes Nord chez LP Services !
Poste basé en IDF - déplacements fréquents sur les résidences (IDF, Rhône Alpes, Bretagne)

CDI - Temps plein, 39h/semaine (du lundi au vendredi)
Rémunération : 40 000 € brut/an + variable + véhicule de fonction
Poste à pourvoir dès Octobre 2025

Votre mission :
Rattaché(e) au Directeur Commercial Serenly, vous serez le référent commercial pour plusieurs résidences seniors et vous encadrerez une équipe de 5 Agents Commerciaux.

Vos responsabilités incluent :

Management commercial :

- Recruter, intégrer et animer votre équipe d'agents commerciaux (1 par résidence)
- Définir les objectifs et accompagner vos collaborateurs au quotidien
- Suivre les performances et impulser une dynamique commerciale de terrain

Développement du réseau :

- Mettre en place un réseau de prescripteurs médico-sociaux (médecins, CCAS, kinés, etc.)
- Participer aux salons et événements (conférences, journées portes ouvertes.)

Suivi des performances :

- Piloter les budgets et planifier les actions commerciales
- Mettre en oeuvre une politique de fidélisation client, en lien avec la direction commerciale
- Organiser des actions ciblées pour développer l'attractivité du parc clients

Le profil que nous recherchons

- Vous justifiez d'une expérience significative en management commercial
- Vous savez fédérer, challenger et accompagner une équipe terrain
- Une connaissance du secteur médico-social ou du logement seniors est un vrai plus
- Vous êtes à la fois autonome, rigoureux(se) et animé(e) par le sens du service

Les + LP Services :

- Véhicule de fonction
- Tickets restaurants
- Mutuelle prise en charge à 100%
- Prise en charge de l'abonnement sportif à hauteur de 30€/mois
- Séminaires et événements internes réguliers
- Parcours d'intégration personnalisé
- Ambiance bienveillante et dynamique digne d'une start-up ambitieuse

Pourquoi rejoindre LP Services ?

- Parce que chez nous, l'humain est au coeur de tout.
- Parce que vous aurez les moyens d'agir et d'innover, dans une entreprise en forte croissance, résolument tournée vers l'avenir.
- Et parce qu'on aime travailler sérieusement sans se prendre au sérieux !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Prêt(e) à relever le défi ?
Postulez maintenant et venez écrire avec nous l'avenir du logement seniors en France !

Experience : 3 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Développer un portefeuille clients et prospects, Elaborer une stratégie commerciale, Former les nouveaux employés aux techniques de vente

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Promotion immobilière de logements

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.