Mécanicien Tracteurs et Outils H/F - Conseil Departemental

Description

Rejoignez notre équipe pour assurer la maintenance et la réparation de nos tracteurs et outils !

Nous recherchons un-e Mécanicien-ne de Tracteurs et Outils pour réaliser les travaux de maintenance et de réparation selon les descriptifs des ordres de réparation ou de travail. Vous serez en charge de compléter les ordres de réparation et les carnets d'entretien, d'élaborer les commandes de pièces et de suivre leur montage en liaison avec le responsable d'équipe. Vous devrez également informer le responsable d'équipe des difficultés et/ou des anomalies constatées.
Missions

Maintenance et Réparation :

Réaliser les travaux suivant le descriptif de l'ordre des réparations ou de travail.
Compléter les ordres de réparation et les carnets d'entretien.
Élaborer les commandes de pièces et suivre leur montage en liaison avec le responsable d'équipe.
Informer le responsable d'équipe des difficultés et/ou des anomalies constatées.
Maintenir en ordre son poste de travail.
Adapter le matériel en fonction des besoins spécifiques.
Préparer les tracteurs et outils aux contrôles obligatoires.
Réparer et entretenir les tracteurs et outils.
Réparer, concevoir et améliorer les équipements hydrauliques, électro-hydrauliques et pneumatiques.
Activités Secondaires :

Transférer le matériel.
Réaliser des réparations et de la maintenance sur site extérieur et des interventions sur panne.
Préparer et entretenir le matériel de service hivernal (saleuses, porteurs, etc.).

Profil recherché :

Le-a candidat-e idéal-e pour ce poste doit avoir des connaissances techniques en mécanique de tracteurs et d'outils.

Sur le plan des compétences pratiques, le-a candidat-e doit être capable de respecter et d'appliquer les règles de sécurité individuelle et collective.

En ce qui concerne les compétences procédurales, le-a candidat-e doit être capable de suivre les modes opératoires selon les préconisations du constructeur et selon des méthodes établies par le plan de maintenance interne.

Enfin, le-a candidat-e doit avoir la capacité à s'intégrer au travail dans l'équipe et à rendre compte au responsable d'équipe.

Informations complémentaires
Accès à un CDI ou à une titularisation au sein de la fonction publique selon les profils
Une visite sur place peut être mise en place afin de découvrir le contexte de travail.

Avantages :

tickets restaurant - participation au contrat de prévoyance - Comité d'entreprise (CNAS) - plans de mobilité durables (75 % de prise en charge pour les transports en commun et jusqu'à 300 € de forfait vélo).
Flexibilité

25 jours de congés et 22 jours de RTT

Découvrez notre promesse employeur et l'ensemble de nos avantages sur la page :

https://www.maine-et-loire.fr/conseil-departemental/pourquoi-travailler-pour-le-departement

Experience : Débutant accepté

Qualification : Ouvrier qualifié (P1,P2)

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.