Moniteur Adjoint d'Animation et ou d'Activité H/F - Centre Technique Hotelier l Arlequin

LES ETOILES D'HESTIA recrute pour Le CENTRE TECHNIQUE HOTELIER 1 Moniteur Adjoint d'Animation et ou d'Activité en Contrat à Durée Indéterminée à temps plein en internat pour son Dispositif d'Urgence MNA à Aiton
** Poste à pourvoir dès que possible.

MISSIONS :
Dans le respect des missions associatives et du projet d'établissement, il (elle) encadre des jeunes placés au titre de la protection de l'enfance ou de la protection judiciaire de la jeunesse.
Il (elle) :
- A la prise en charge éducative d'adolescents en internat (13 à 18 ans),
- Travaille en lien avec les partenaires sociaux et les familles,
- Met en oeuvre les projets individualisés des jeunes,
- Est capable d'accompagnement pédagogique et d'animation sur les journées.

PROFIL :
- Connaissances des dispositifs de la protection de l'enfance.
- Autonome, capable d'adaptation et de prise d'initiatives.
- Organisé(e) et méthodique.
- Capacité d'observation, d'analyse et rédactionnelle.
- Capacité de travailler en équipe.

DETAILS :
- Lieu de travail : Aiton
- Type de contrat : CDD
- Durée hebdomadaire de travail : 35 h, en internat
- Salaire : CCN 66 selon diplôme et expérience

Les candidatures sont à adresser exclusivement par mail, à l'attention de Mme Fanny ZIMBERLIN, Responsable Ressources Humaines, Direction Générale

Experience : Débutant accepté

Compétences : Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).