Formation Imprimeur Textile H/F - Fms Inclusive Interim - Fms 2I

FMS 2I est une EATT, format innovant d'entreprise de travail temporaire, 100% dédiée aux personnes en situation de handicap.
FMS 2I se positionne en véritable partenaire RH et Inclusion de ses clients. Nous travaillons concrètement sur l'adaptation des emplois proposés et accompagnons entreprises et intérimaires à chaque étape du recrutement.FMS INCLUSIVE INTERIM (FMS2i), Entreprise Adaptée de Travail Temporaire, recherche pour son client, à former un(e) imprimeur textile (H/F) :

Offre d'emploi en Entreprise Adaptée de Travail Temporaire réservée aux bénéficiaires d'une Obligation d'Emploi des Travailleurs Handicapés (OETH, RQTH, AAH, etc.) en cours de validité.
Vos missions

A l'issue de cette formation, vous aurez toutes les compétences nécessaires pour intégrer une entreprise du
secteur textile en tant qu'agent textile polyvalent :

Nos missions seront :

- Ajustement des designs en fonction des spécificités des textiles
- Lancer les différentes techniques de marquage (broderie, sublimation, sérigraphie etc.)
- Préparation des commandes
- Contrôle qualité (précision des designs, finition des produits.)
Profil recherché
- Dextérité
- Souci du détail et respect des normes de production
- Rigueur, capacité à travailler en équipe.
- Envie de se former à un métier innovant et engagé
Conditions de travail : Alterner position assis de bout/ Environnement calme/ Travail en équipe

Informations complémentaires :

Localisation : Peyrehorade
Démarrage : 15 Septembre 2025
Contrat : CDD Tremplin 12 mois
Temps de travail : 32h - du lundi au vendredi midi
Salaire : 11,88€

Experience : Débutant accepté

Compétences : Procédés et contraintes d'impression, Spécificités des supports d'impression, Régler les paramètres de la machine d'impression textile, Surveiller les données de mesure de la machine au cours de l'impression

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.