Coordinateur·trice Régional·e pour la Pass Ophtalmologique Paca H/F - la Pass de Ville Marseille

Nous sommes une jeune association en plein essor !
L association a pour finalités de participer à l'amélioration, la structuration et l innovation en matière de santé en France en faveur des populations précaires, ainsi que la recherche et le plaidoyer en faveur de l accès à la santé des populations précairesEn 2025, la PASS de ville Marseille a été missionnée par l'Agence Régionale de Santé PACA pour la mise en oeuvre, le suivi et le déploiement d'une offre de PASS ophtalmologique en région PACA. De type « multi-centrique », elle permet aux patients en situation de précarité d'accéder à une offre plurielle (médicale et paramédicale) de soins de santé visuelle incluant examen de la vue et équipement en lunettes.

Sous la responsabilité hiérarchique de la co-direction de la PASS de Ville Marseille et en collaboration avec les membres du CA, nous recrutons notre coordinateur.trice régional.e pour la future PASS Ophtalmologique en PACA.

Dans le cadre de cette nouvelle activité, le.la coordinateur.trice aura pour une double-mission :
1. Gestion de projet :
Piloter le déploiement territorial et structurer progressivement de la montée en charge :
Développement des partenariats avec les structures d'accueil des vacations différents territoires
Prospection et développement des conventionnements avec les opérateurs des vacations et autres partenaires nécessaires à l'activité (médecins, paramédicaux, officines, services hospitaliers, etc.)
Organiser la mise en oeuvre de l'activité : construction/adaptation des différents process, protocoles et outils nécessaires à l'activité
Être référent au niveau régional sur les questions d'accès aux soins de santé visuelle et répondre aux sollicitations : recueil de données/capitalisation, valorisation/communication externe, perspectives de modélisation/essaimage

2. Activité opérationnelle :
Coordination opérationnelle des vacations et des prises en charge post-vacations
Participation physique aux vacations avec les opérateurs médicaux/paramédicaux : accueil et évaluation administrative
Suivi/reporting des données liées à l'activité,
Gestion administrative des prestataires opérationnels notamment suivi facturation

Egalement, en interne, le.la coordinateur.trice :
Assurera le recueil de données qualitatives (témoignages) pour le rapport d'activité
Participera au comité de pilotage
Participera aux espaces d'échanges, d'informations et de plaidoyer inter-associatifs et institutionnels

Vos compétences :
Esprit d'initiative et sens des responsabilités
Souplesse et adaptabilité
Apprécier de travailler en équipe, en réseau et porter des projets

Modalités :
Poste basé à Marseille. Des déplacements mensuels sont à prévoir en PACA : la détention du permis de conduire et d'un véhicule sont indispensables (remboursement des frais kilométriques) :
- En CDD de 12 mois renouvelable selon subvention,
- À temps plein,
Salaire brut annuel : 36K€
Remboursement titre de transport à 50% / Mutuelle participation à 50% de l'employeur / Titres restaurant
Poste à pourvoir au plus tôt, idéalement septembre 2025

Merci de transmettre votre candidature complète (CV+LM) à ****@****.**

Experience : 3 An(s)

Compétences : Dispositifs institutionnels et acteurs du secteur de la santé (ARS, acteurs associatifs, professionnels de santé, etc.), Gestion de projets en santé, Assurer la communication des projets de santé publique auprès des usagers, des professionnels de santé, des acteurs institutionnels et des associations, Assurer le suivi et l'évaluation des projets de santé, Collaborer avec des partenaires institutionnels, Communiquer avec les professionnels de santé pour collecter des informations, Concevoir des outils de pilotage, indicateurs, tableaux de bord, Concevoir et gérer un projet, Coordonner collaborateurs et partenaires extérieurs, Développer des partenariats avec des institutions, Développer des partenariats avec des organismes de santé, Développer, mettre en oeuvre et évaluer des projets visant à améliorer la santé des populations, en particulier pour les publics les plus vulnérables (actions de prévention, promotion de la santé, lutte contre les inégalités sociales de santé, etc.), Etre de capable de développer un réseau, de le fédérer et de l'entretenir (professionnels de santé, autorités de santé, association de patients), Evaluer l'efficacité des programmes de santé mis en place, Proposer des solutions adaptées aux problématiques de santé, Rédiger les rapports, bilans d'activité et évaluations des actions menées, à destination des autorités de santé et des partenaires, Se coordonner avec des professionnels et développer le réseau d'intervenants adapté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités de santé humaine non classées ailleurs

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.