Adjoint Directeur Territorial H/F - Immobiliere Atlantic Amenagement

Avec un patrimoine de logements d'environ 19 000 logements, Immobilière Atlantic Aménagement est un acteur de référence du logement social en région Nouvelle Aquitaine dont la mission est de proposer des logements de qualité adaptés aux besoins de la population, d'améliorer l'habitat en répondant à un cahier des charges exigeant axé sur la réduction des coûts énergétiques et le respect de l'environnement et d'accompagner les collectivités dans la mise en oeuvre et la réalisation de projets immobiliers adaptés au contexte local.

Dans le cadre d'un remplacement, IMMOBILIERE ATLANTIC AMENAGEMENT recrute :

1 ADJOINT DU DIRECTEUR TERRITORIAL (F/H) - POITIERS
En CDI - Temps complet
Des déplacements fréquents à Niort sont à prévoir + astreintes toutes les 4/5 semaines

Description de la Mission :

Rattaché(e) au Directeur territorial, vous avez pour mission de le seconder dans la gestion globale des services qui lui sont rattachés. Vous assurez le lien avec les partenaires sur votre périmètre. Vous vous assurez de la mise en oeuvre de la stratégie de l'entreprise sur votre territoire d'intervention. Vous êtes le responsable des agences de la Vienne.

Missions principales :
- Seconder le Directeur territorial 79/86 dans la gestion globale de l'activité des autres services du territoire (social, médiation, recouvrement et proximité) avec l'appui des responsables de service
- Être le responsable des agences du territoire 86 : représente la Direction vis-à-vis des tiers et collaborateurs, veille au respect des règles internes de fonctionnement de l'entreprise
- Être le responsable du service Commercial (environ 15 personnes) :
o Organisation, animation du service et pilotage de l'activité
o Décline la stratégie d'entreprise sur l'activité du service et participe à la définition des objectifs du service
o Evalue les collaborateurs et contribue à leur évolution
o Gestion de budget et suivi de l'activité via des tableaux de bord
o Assure la représentation de la société et anime, développe des partenariats avec les différents intervenants
o Impulse et participe aux projets dans son service mais aussi en transverse
o Peut être amené à assister aux commissions d'attribution logement
- Être garant de l'application des règles relatives aux Labels HSS et CAP Autonomie.

De formation supérieure (Bac +5) en Droit, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans un poste ayant l'animation d'une équipe au service de la clientèle. Une expérience chez un bailleur social serait un plus pour votre candidature. Vous maîtrisez les aspects juridiques de la relation bailleur-locataire et connaissez les normes de sécurité du logement.

Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en management et votre aisance relationnelle avec les différents intervenants. Vous faites preuve d'organisation, de rigueur, et vous avez le sens du service et des responsabilités.

Rémunération : entre 50 000€ et 55 000€ Brut/an

Statut : Cadre - Forfait annuel de 215 jours

Autres avantages : Véhicule de service, accord intéressement, accord télétravail, titres restaurants, mutuelle (60% par l'employeur), prévoyance (100% par l'employeur), CSE avec notamment possibilité de chèques vacances

Poste à pourvoir : dès que possible

Experience : 5 An(s)

Compétences : Techniques de négociation immobilière, Master en droit, en gestion, en sciences économiques, Présenter les modalités d'acquisition ou de location d'un bien, Prospecter des biens immobiliers, des terrains, Assurer la conformité avec les réglementations du secteur, Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs, Assurer la gestion administrative et financière d'une activité, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Décliner les objectifs qui lui ont été fixés par sa direction en y intégrant les contraintes et les spécificités du terrain, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Etre attentif à la bonne intégration de chaque nouveau collaborateur, Faire preuve de diplomatie et de force de conviction, Favoriser l'entente, la collaboration, Participer à l'animation, et au management des équipes en environnement fonctionnel, Recruter et intégrer une personne, S'assurer du respect des procédures par l'ensemble des collaborateurs, Veiller au bon déroulement des signatures, au respect des procédures légales et de la réglementation

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Location de logements

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.