Educatrice Teur Jeunes Enfants Référent Technique H/F - Jules et Juliette : L'enfance a Domicile

Recrutement en cours - Éducateur(trice) Jeunes Enfants avec possibilité d'évolution en Référent(e) Technique
Poste basé à Dijon (21) - CDI
Temps de travail réparti entre 14h de fonction de Référent(e) Technique et 21h de présence terrain auprès des enfants et des équipes.

Vous êtes Éducateur(trice) de Jeunes Enfants diplômé(e) ?

Vous souhaitez évoluer vers un rôle de coordination et d'accompagnement d'équipe tout en gardant une forte présence auprès des enfants
Rejoignez une structure bienveillante, à taille humaine, où vous jouerez un rôle clé auprès des enfants, des familles et des professionnels de la petite enfance

Vos missions principales :
Participer à la mise en oeuvre du projet pédagogique et garantir sa bonne application
Encadrer et accompagner les équipes au quotidien
Veiller à la sécurité, au bien-être et au développement des enfants
Être un appui à la direction sur l'organisation, les plannings, les relations parents, la gestion des stocks, etc.
Assurer une communication fluide et bienveillante entre les familles, les équipes et la direction

Profil recherché :
Diplôme d'État Éducateur de Jeunes Enfants (EJE)
Expérience confirmée en structure d'accueil de jeunes enfants
Autonomie, esprit d'équipe, bienveillance et capacité d'adaptation
Aisance relationnelle, sens de l'organisation et posture professionnelle

Taux horaire : entre 12,90 € et 13,95 € bruts, selon profil

Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV à ****@****.** ou contactez-nous en message privé pour en savoir plus !
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Experience : Débutant accepté

Compétences : Diplôme d'Etat d'éducateur de jeunes enfants, Etapes du développement de l'enfant, Gestion de groupe d'enfants, Méthodes d'apprentissage par le jeu, Planification d'activités éducatives, Premiers soins adaptés aux enfants, Procédures d'urgence et de premiers secours, Psychologie de l'enfant, Surveillance du comportement des enfants, Techniques d'animation de groupe, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Accompagner au développement, à l'autonomie et à l'éveil de l'enfant de plus de 3 ans, Accueillir la famille de l'enfant, Adapter ses pratiques à l'accompagnement de l'enfant en situation de handicap, Animer, coordonner une équipe, Appliquer les techniques de premiers secours en cas d'urgence, Assurer la liaison avec les familles, Assurer l'encadrement de l'enfant ou d'un groupe d'enfants, Collaborer avec des équipes multidisciplinaires, Concevoir et conduire une action éducative au sein d'une équipe pluridisciplinaire et pluriprofessionnelle, Contribuer à la compréhension et à l'évolution du domaine éducatif et social de la petite enfance, Créer et mettre en oeuvre des conditions nécessaires au développement, à la santé, à la sécurité et le bien-être et l'autonomie des jeunes enfants, Développer un projet pédagogique, Elaborer au sein du projet éducatif un projet d'accompagnement à la parentalité, Evaluer l'autonomie et les capacités physiques, cognitives et relationnelles de l'enfant dans son quotidien, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Favoriser la collaboration entre les différents intervenants, Favoriser l'autonomie des enfants dans les activités quotidiennes, Gérer la sécurité des enfants lors des activités, Gérer les temps de repos et de sommeil des enfants, Gérer une situation conflictuelle, Instaurer une relation de confiance avec l'enfant et l'accompagner dans son développement, en lien avec sa famille, Maintenir un environnement propre et accueillant, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Promouvoir des valeurs de respect et de tolérance, Renseigner les parents sur le fonctionnement d'une structure d'accueil, Respecter les règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, BABY SIGNE

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Accueil de jeunes enfants

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.