
Apprenti Technicien Si H/F - Evolea Siege
- Moulins - 03
- Alternance
- Evolea Siege
Les missions du poste
Évoléa, Société Coopérative d Intérêt Collectif d'HLM, gère un patrimoine d'environ 7 500 logements réparti sur l'ensemble du département de l'Allier et emploie 140 collaborateurs.
Travailler chez un bailleur social comme Évoléa, c'est s'engager pour des valeurs fortes : solidarité, utilité sociale, bienveillance, proximité, performance, etc., et surtout au service de l'humain !Évoléa, Société Coopérative d'Intérêt Collectif d'HLM, gère un patrimoine d'environ 7 500 logements réparti sur l'ensemble du département de l'Allier et emploie 140 collaborateurs.
Travailler chez un bailleur social comme Évoléa, c'est s'engager pour des valeurs fortes : solidarité, utilité sociale, bienveillance, proximité, performance, etc., et surtout au service de l'humain !
Évoléa, c'est aussi une entreprise qui vous propose un cadre de travail de qualité, dans une ambiance collaborative, et qui s'engage en faveur de l'égalité professionnelle et de la mixité.
Alors, envie de tenter l'aventure avec nous ? Ça tombe bien ! Nous recherchons un(e) Alternant(e) Technicien des Systèmes d'Information H/F
La mission
Au sein de notre service Systèmes d'Informations, vous assisterez le Responsable et les Chargés de projets dans l'ensemble de leurs missions et dans la gestion du développement des SI au sein de la société. Ainsi, vous participerez notamment :
- Gérer les incidents et assurer le support IT (support de niveau 1 des utilisateurs et au support de niveau 2 des applicatifs métiers et des passerelles logicielles.),
- Installer, configurer et maintenir les équipements réseaux,
- Support technique et prise en charge de l'équipement existant sur site (serveur, postes de travail, imprimantes),
- Préparation du matériel, paramétrage des postes de travail, câblages et installations de matériel informatique,
- Installer les matériels et logiciels selon les configurations requises
- Maintenir les logiciels : activer les mises à jour des logiciels et en surveiller la bonne réalisation,
- Gérer l'environnement de comptes utilisateurs,
- Assurer la bonne réalisation des sauvegardes.
Le profil idéal
Vous préparez une formation diplômante dans les métiers de l'informatique et des systèmes d'information grâce à un contrat d'apprentissage. Vous disposez idéalement d'une première expérience dans ces domaines d'activité grâce à un stage ou une alternance.
Doté(e) de qualités relationnelles et rédactionnelles, vous disposez de connaissances de base technique.
Vous êtes réactif(ve), rigoureux(se) et organisé(e). Vous êtes force de proposition et impliqué(e) dans la bonne gestion de vos dossiers et des risques associés.
Le permis B serait un atout supplémentaire pour ce poste.
Les conditions d'embauche
Nous vous proposons une alternance d'une durée de 12 ou 24 mois.
Vous pourrez bénéficier d'avantages tels que : prime d'intéressement, épargne salariale, tickets restaurant, compte épargne temps, mutuelle et prévoyance.
En complément, vous pourrez bénéficier des offres de notre Comité Social et Economique.
Le poste d'Alternant(e) Technicien SI est localisé au sein de notre Siège social à Moulins.
Enfin, sachez que nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.
Vous vous reconnaissez dans ce poste ?
N'hésitez plus ! Adressez-nous votre candidature
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Location de logements
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.