Chef de Dépôt H/F - Eurofirms People First

Première société de gestion des talents en Espagne avec plus de 30 ans d'expérience dans la recherche du bon candidat pour chaque poste.

Chez Eurofirms France, les personnes sont notre priorité et nous sommes régis par un leadership de valeurs, basé sur le respect, la responsabilité et la transparence.L'agence Eurofirms recherche pour l'un de ses clients spécialisé dans la location, le montage et la vente de matériel d'étaiement, de coffrage et d'accès un CHEF DE DEPÔT H/F.

Vos missions seront :
- Gérer le parc (organisation des inventaires, contrôle des stocks)
- Organiser les zones de préparation (rangement, trie et retour du matériel)
- Gérer les transports (accueillir les transporteurs et les clients)
- Organiser les opérations de chargement et déchargement (contrôle des chargements avant le départ du transporteur)
- Préparer et trier le matériel (contrôle qualité, décompte du matériel)
- Gestion d'équipe de 2 à 5 personnes (respect des règles de sécurité, organisation et contrôle du travail des équipes)
- Veiller à la conformité des factures fournisseurs et des sociétés de transports
- Gestion des stocks et organisation des rendez-vous pour les camions.

Profil recherché :
- Expérience sur un poste similaire,
- Compétences administratives,
- Expérience en manutention,
- Travail en extérieur,
- Titulaire du CACES 3 serait un plus,
- Connaissance en informatique,
- Permis B,
- Polyvalent(e), dynamique et rigoureux(se).

Informations du poste :
- 35h par semaine,
- Du lundi au jeudi de 8h à 12h et de 13h à 17h,
- Le vendredi de 8h à 12h et 13h à 15h.

Rémunération selon profil et expérience.

Avantages :
- Tickets restaurant,
- Mutuelle,
- Participation,
- Pris en charge frais de transport 50%,
- RTT.

Experience : 3 An(s)

Langues : Français souhaité

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.