
Chargé de Projet Mobilités Durables H/F - Pôle Emploi
- Poitiers - 86
- CDD
- Pôle Emploi
Les missions du poste
La préfecture de la Vienne recrute :
- Un(e) chargé(e) de projet mobilités durables.
Vous aurez les missions suivantes :
- Analyser les process de gestion du parc automobile et proposer des réflexions et pistes de proposition à mettre en oeuvre dans le but d'optimiser, rationaliser le parc automobile et ses coûts induits;
- Assurer la rédaction du plan de mobilité pour le compte des structures de l'administration territoriale de l'État (ATE);
- Proposer un plan d'actions dans le cadre du plan de mobilité, permettant de réduire les émissions de gaz à effet de serre;
- Préparer les éléments de présentation du plan de mobilité à destination des CODIR des structures de l'administration territoriale de l'État;
- Assurer le suivi des actions du plan et le reporting dans le cadre du dispositif service public écoresponsable;
- Appuyer les services du Secrétariat Général Commun dans la communication auprès des usagers, des mesures à mettre en oeuvre et des événements permettant de valoriser les nouvelles mobilités;
- Participer au déploiement du plan « vélo et marche »;
- Soutenir l'équipe sur les dossiers en cours liés à la transition écologique.
Les missions sont assurées dans le respect des engagements de service du référentiel qualité.
Contrat à durée déterminée à pourvoir à partir du 1er octobre 2025 pour une durée de 3 mois.
La rémunération sera fixée en fonction des diplômes et de l'expérience du candidat.
Le profil recherché
Experience : Débutant accepté
Compétences : Concevoir et gérer un projet, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, capacité d'adaptation, Connaissances dans le développement durable, compétences organisationnelles, Compétences en informatique, Savoir analyser un besoin, Capacités rédactionnelles
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Administration publique générale
Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.