
Assistant Commercial - Assistante Commerciale H/F - Pôle Emploi
- Saint-Lô - 50
- CDD
- Pôle Emploi
Les missions du poste
Traitement de commandes,
Assurer le suivi des commandes & la transmission des données aux transporteurs pour l'organisation des enlèvements,
Tenue des fichier clients,
Réceptionner les appels téléphoniques,
Transmettre des données techniques & commerciales clients.
Posséder un esprit d'équipe pour faire avancer le travail,
Être disponible pour faire face aux urgences,
Être capable d'être à l'écoute des autres, être organisé(e) & avoir de la rigueur pour gérer les priorités,
Être capable de s'adapter aux différents interlocuteurs,
Travaille dans un bureau de 3 personnes, de 9 h à 12h30 et 13h30 à 17h du lundi au vendredi.
Les entretiens de motivation auront lieu le 21 et 25 juillet.
CDD allant du du 11/08/2025 au 28/02/2026.
Le profil recherché
Experience : 6 Mois
Compétences : Assurer l'ensemble des contacts sortants à destination des clients, non-clients, prospects, partenaires, Préparer ou établir des propositions commerciales, rédiger les offres de prix, élaborer des devis, Suivre les livraisons, régler les réclamations liées au service après-vente, en liaison avec les services commercial, achats, production, technique, logistique, Mettre à jour, clôturer les dossiers des clients, Vérifier les conditions de réalisation d'une commande, Assurer la relation client : suivi commercial, gestion des incidents (échanges, retours, avoirs), relance pour recouvrement
Qualification : Employé qualifié
Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) non spécialisé
Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.