Responsable d'Atelier Motoculture H/F - Ruaux Agricole

Le Groupe RUAUX recrute !
Vous êtes passionné.e par la mécanique, aimez manager une équipe et avez le sens de l'organisation ?
Rejoignez une entreprise à taille humaine, reconnue pour son savoir-faire et sa proximité client.

Vos missions :
Organiser et planifier l'activité de l'atelier motoculture (réparation, préparation et entretien du matériel).
Diagnostiquer les pannes et apporter votre expertise technique sur les machines 2 temps, 4 temps et diesel.
Encadrer, accompagner et former l'équipe technique pour garantir un travail de qualité.
Gérer le planning des interventions et veiller au respect des délais.
Assurer le suivi administratif de l'atelier (bons de réparation, devis, suivi des garanties.).
Veiller au respect des standards qualité et à la satisfaction client.
Participer à la relation avec les fournisseurs et à la gestion des pièces détachées.

Profil recherché :
Expérience confirmée en mécanique motoculture ou dans un domaine similaire (agricole, TP, PL.).
Compétences en gestion d'équipe et organisation d'atelier.
Autonomie, rigueur, leadership et sens du service client.
Connaissance des outils informatiques de base

Conditions :
CDI, 39h/semaine.
Rémunération : selon profil et expérience, + avantages.
Prêt à relever le défi ?
Postulez dès maintenant et venez partager nos valeurs : professionnalisme, proximité et esprit d'équipe.
Vos données seront traitées dans le respect du RGPD. Sauf avis contraire de votre part, nous pourrons conserver votre CV pendant 2 ans afin de vous proposer d'éventuelles opportunités.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Commerce de gros (commerce interentreprises) de matériel agricole

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.