Recrutement Surgarde

Rondier Intervenant H/F - Surgarde

  • Metz - 57
  • CDI
  • Surgarde
Publié le 31 juillet 2025
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Les missions du poste

Chez SURGARDE vous pouvez vous attendre à un poste enrichissant tant au niveau des qualités des missions que des responsabilités données à nos collaborateurs, le tout au sein d'une équipe motivée. Dans un environnement national et tourné vers l'innovation, nous vous offrons un parcours d'intégration riche, une rémunération équitable ainsi qu'une formation en corrélation avec vos attentes et celles du groupe.Missions :
- Assurer des rondes de sécurité et des interventions sur alarme selon le secteur où vous serez affecté (Metz-Thionville-Saint-Avold)
- Les missions sont organisées de manière à vous permettre d'être autonome et vous bénéficiez de véhicules et de matériels performants (GSM-PDA) mis à disposition par l'entreprise.

Profil :

- Titulaire de la carte professionnelle et d'un permis B valide.

- Qualités : capacité de travail de nuit, de respecter une feuille de route et d'être réactif en cas d'intervention.

Horaires de travail : amplitude du lundi au dimanche allant de 7h à 12h par poste dans la limite des 35 heures par semaine.

En moyenne selon le planning : 35 heures par semaine

Taux horaire brut : 12.60 Euros / heures + majo de nuit, Week end et jours fériés

Salaire brut mensuel (hors majoration) : 1912.24 Euros.

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Vérifier les accès, les lieux (fermeture, présence d'objets, de personnes...), les équipements et les systèmes de sécurité et de prévention, Repérer les anomalies, incidents et informer les forces de l'ordre et les clients, Surveiller un espace, un local, un lieu, une installation, Contrôler l'accès et la circulation des personnes, Relayer de l'information

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités de sécurité privée

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de contrôle de soi : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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