Magasinier - Magasinière Cariste H/F - Interaction Picardie

Notre groupe, né en Bretagne en 1991, développe son expertise et ses compétences par l?action des 1000 co-auteurs répartis dans plus de 220 agences et cabinets sur tout le territoire national français. Notre métier : capter, gérer et faire grandir les talents. Pour chaque besoin, une solution existe au sein du Groupe Interaction. Que ce soit en intérim, en CDD, en CDI ou en formation, nous recrutons les candidats qui accompagneront la croissance des entreprises.L'agence Interaction Interim de Saint-Quentin, recherche pour son client, une entreprise reconnue sur le secteur de saint-Quentin, un Cariste H/F expérimenté sur R489 1b.3.5 et qui est en possession également du CACES R485 cat 2/B pour rejoindre une équipe dynamique.

Missions :
Manutention et gestion des stocks.
Chargement et déchargement de marchandises.
Utilisation de chariots élévateurs conformément aux normes de sécurité.
Vérification des documents de transport et des marchandises.
Participation à l'inventaire et à l'organisation de l'entrepôt.
Logiciel SAP-Reflex et outils informatique (Excel)

Profil recherché :
Titulaire du CACES R489 1b.3.5 et du CACES R485 2/Ben cours de validité
Expérience significative en tant que cariste.
Visite médicale à jour pour le poste de cariste.
Sens de l'organisation et rigueur.
Capacité à travailler en équipe et à respecter les consignes de sécurité.

Conditions :
Horaire : Poste en en journée (Lun au jeu 7h-16h30/ Ven 7h-11h)
Rémunération selon expérience et compétences.
Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité, merci d'envoyer votre CV ou de nous contacter au **.**.**.**.**

Rejoignez-nous et participez à une aventure professionnelle enrichissante !

Experience : 12 Mois

Compétences : Charger, décharger, manutentionner des produits

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.