Coordinateur - Coordinatrice Sociale Chu-CDD- Remplacement H/F - Association pour L'hebergement D'urgence

L'association 2ChosesLune rassemble des hommes et des femmes désireux de s'engager dans la lutte contre l'exclusion et les discriminations afin de promouvoir une société plus juste et solidaire.

Notre association repose sur des valeurs issues des grands principes fondamentaux inscrits dans la Constitution. L'association 2ChosesLune a été créée en 2012 faisant suite à l'implication de ses administrateurs dans la gestion hivernale de plusieurs unités d'hébergement d'urgence sur le Département duL'association 2ChosesLune oeuvre pour l'accompagnement social des personnes accueillies, avec pour objectif principal de favoriser leur autonomie. Cela inclut notamment la recherche de solutions d'hébergement durables, l'accès à un logement autonome, la scolarisation des enfants, l'accès aux soins et aux démarches de santé, l'insertion professionnelle ou par la formation, ainsi que l'accès aux droits sociaux et à la citoyenneté.

Sous la responsabilité de la cheffe de site, la coordinatrice sociale assure à la fois l'accueil et l'accompagnement des personnes hébergées, ainsi que la coordination globale de l'accompagnement social au sein du village mobile.
Missions :

Accueil des résidents : présentation du cadre réglementaire (règlement de fonctionnement, horaires, contrat de séjour)

Accompagnement social : évaluation des situations individuelles, suivi personnalisé, élaboration de projets d'insertion, orientation vers les partenaires et services spécialisés

Coordination de l'accompagnement : supervision des suivis sociaux, développement et amélioration des outils, ouverture de nouvelles perspectives d'accompagnement

Suivi d'activité : production de données statistiques, mise à jour des situations individuelles, rédaction de comptes rendus de réunions

Gestion financière : suivi des participations financières des personnes accueillies

Coordination : accompagnement des équipes de jour et de nuit (7 accompagnants)

Compétences et qualités requises :

Excellent sens relationnel et maîtrise de soi

Capacité à gérer le stress et à faire preuve de flexibilité

Esprit d'équipe au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Solide connaissance des problématiques liées à la grande précarité

Maîtrise des dispositifs de l'Accueil Hébergement Insertion (AHI), du référentiel RNP, et des outils d'insertion sociale et professionnelle

Aptitudes rédactionnelles et esprit de synthèse

Respect absolu du secret professionnel

Conditions :

Salaire brut mensuel : 2 250 € + 238 € (prime Ségur)

Type de contrat : Temps plein

Horaires : Du lundi au vendredi, entre 8h et 21h selon planning
Repos les week-ends

Expérience exigée : Minimum 1 an en encadrement

Lieu de travail : En présentiel

Date de prise de poste : 7 août

Experience : 1 An(s) - management/ccordination

Compétences : Thématiques de prévention sanitaire et sociale, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre et animer des actions socio-culturelles

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.