Atsem H/F - Mairie Porto Vecchio

CONTRAT DE REMPLACEMENT -

ACTIVITES PRINCIPALES :
Accueillir les enfants ;
Assurer la sécurité et l'hygiène des enfants et réaliser des petits soins ;
Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques ;
Aménager et entretenir les locaux et le matériel destiné aux enfants.

ACTIVITES SECONDAIRES :
Prendre en charge les enfants avant et après l'école /et avant et après le repas ;
Accompagner les enfants à la sieste et aux toilettes ;
Participer aux temps scolaires et extrascolaires y compris à l'ALSH.

Formations et qualifications requises :
Concours d'ATSEM ou CAP petite enfance souhaité
BAFA souhaité

Connaissances générales :
Avoir des notions sociales et culturelles des familles
Connaitre les principes d'hygiène corporelle
Avoir des notions de respect d'autrui et de l'environnement
Connaître le développement (physique et psychologique) de l'enfant

Connaissances professionnelles :
Détenir une bonne connaissance des règles d'hygiène des locaux et de stockage des produits
Avoir connaissances des notions liées aux handicaps
Connaître les gestes et postures de travail à adopter dans le cas de manutention ou d'entretien des locaux
Avoir connaissance des techniques d'animation et d'éveil de l'enfant

Compétences générales :
A compétences égales, la maîtrise de la langue corse est un atout

Compétences professionnelles :
Maîtriser les techniques d'écoute active de communication et d'observation
Maîtriser les techniques d'hygiène et de sécurité
Maîtriser les gestes d'urgence et de secours

Compétences comportementales :
Etre attentif-ive et patient-e
Etre disponible en accompagnant les enseignants dans leurs activités éducatives
Détenir de bonnes qualités relationnelles
Etre capable de gérer des conflits entre enfants
Avoir une bonne présentation
Détenir un bon sens de l'observation
Respecter son devoir de réserve
Etre en capacité de s'adapter facilement
Faire preuve de disponibilité
Etre dynamique
Faire preuve d'une capacité d'écoute et de fermeté auprès des enfants

Conditions d'exercice :
Travail au contact d'enfants
Demande de congés uniquement hors temps scolaire

Hygiène et sécurité :
Port de vêtements de travail (blouse, sabots)

REMUNERATION
Salaire minimum annuel égal à 26 530,32 € brut
Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l'action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
Participation à la mutuelle

Temps de travail : 1607 heures annualisées

Les candidatures (demande écrite motivée accompagnée d'un CV) seront à adresser à Monsieur le Maire via l'adresse : ****@****.**ca

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Observer le comportement, l'évolution de l'enfant et repérer d'éventuelles difficultés, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de créativité, d'inventivité : Capacité à créer, imaginer quelque chose de nouveau (nouveau produit, nouvelle solution...).