Directeur du Comité de Ski Alpes Provence H/F - Comite de Ski Alpes Provence

VOTRE MISSION
En tant que Directeur(trice) du CSAP, vous pilotez le développement des disciplines de la Fédération Française de Ski. En lien avec les élus et les instances du CSAP, vous coordonnez une équipe dynamique au service de plus de 7000 licenciés et de l'excellence sportive montagnarde.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
Stratège financier :
- Pilotage du budget annuel de 1,4M€ avec le Président/trésorier/bureau.
- Analyses comptables/budgétaires avec une vision financière claire et précise.
- Tableaux de bord financiers, indicateurs performance, suivi temps réel des flux.
- Analyses prospectives, projections pluriannuelles stratégiques.
- Financements diversifiés : subventions publiques, mécénat d'entreprise, partenariats.
- Sources revenus innovantes secteur sportif.
- Stratégie financement moyen terme, pérennité économique du comité.
- Optimisation gestion adhésions/licences par analyse données.

Développement sportif et associatif :
- Stratégie sportive valeurs olympiques/FFS.
- Développement des licenciés actions attraction/fidélisation.
- Organisation d'événements : compétitions, stages, manifestations, forums, AG.
- Réseau stratégique FFS, clubs, collectivités, partenaires. Innovation inclusion, démocratisation ski.
- Protection et intégrité : dispositifs prévention violences, discriminations, harcèlement.

Management des talents :
- Développement professionnel des équipes de talents passionnés, développement collaborateurs.
- Orchestration de la performance des éducateurs/bénévoles/intervenants
- Coordination commissions CSAP
- Relations avec les Conseillers Techniques Sportifs (CTS) et les entraîneurs indépendants
- Proximité avec les athlètes et les équipes régionales/familles.
- Développement compétences formation continue.

Ambassadeur :
- Marque CSAP, stratégie 360° (web, réseaux, médias).
- Représentation territoriale, événements officiels institutionnels.
- Valorisation actions partenaires/grand public.
- Positionnement référence associative/sportive montagnarde.

Gestionnaire technique :
- Patrimoine matériel, maintenance préventive/curative, conformité sécurité.
- Stratégie RSO alignée piliers FFS, adaptation changement climatique, préservation environnement montagnard.

PROFIL RECHERCHÉ
- Formation : Bac +3 sport/gestion/management (DESJEPS apprécié)
- Expérience : Direction/management 3-5 ans, sport/associatif privilégié
- Expertise : Gestion budgétaire, financements, négociation partenariats
- Juridique : Réglementation sport/institutions
- Numérique : Suite Office, Adobe, réseaux sociaux, web
- Mobilité : Permis B + véhicule personnel

Qualités :
- Leadership inspirant, fédération équipes.
- Vision stratégique, innovation
- Excellence relationnelle : diplomatie, négociation.
- Passion Fédération Française de Ski, valeurs olympiques.
- Adaptabilité disciplines.
- Sens du résultat, performance.
- Collaboration bénévoles.

CONDITIONS EMPLOI
- CDI - Forfait cadre (par mois ou jours)
- Période d'essai de 4 mois renouvelable (max 8 mois)
- Convention Collective Nationale du Sport (CCNS IDCC 2511)
- Basé au siège du CSAP à Embrun avec présence régulière à Briançon
- Déplacements fréquents en PACA et AURA
- Horaires flexibles (disponibilité ponctuelle : soirs, week-ends, fériés)
- Télétravail exceptionnel possible sur accord

OFFRE
Rémunération de 42 000-60 000€ bruts/an selon profil + évolution résultats
Cadre vie au coeur des Alpes, environnement naturel privilégié
Développement : Écosystème sportif excellence régional/national
Reconnaissance : Forte visibilité sport montagne/disciplines FFS

Prise de poste au 1er octobre 2025 (+/-3 semaines selon disponibilité)

CANDIDATURE
CV + lettre motivation par mail à Mr. Nicolas BUSCA, Président

Le CSAP recherche un professionnel d'exception qui allie vision stratégique, passion du sport et leadership naturel pour piloter le développement d'une structure.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Assurer la gestion administrative d'une activité, Concevoir et gérer un projet, Développer la politique sociale et environnementale de la structure, Organiser des événements sportifs, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, Animer, coordonner une équipe, Animer et coordonner les activités de la structure en lien avec les bénévoles, Assurer la conformité avec les réglementations du secteur, Définir la politique, la stratégie sportive de la structure selon les objectifs de la compétition, Développer et gérer des relations interpersonnelles, Développer et gérer des relations ou partenariats, Elaborer, suivre et piloter un budget, Elaborer une stratégie commerciale, Faciliter la communication interne et externe, Mettre en place des partenariats stratégiques, Organiser le travail d'une équipe, Piloter la performance et la rentabilité d'une activité ou d'un projet, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.