Assistant·e Ressources Humaines - CDD - 100% H/F - POLYCLINIQUE SAINT LAURENT
- Rennes - 35
- CDD
- POLYCLINIQUE SAINT LAURENT
Les missions du poste
Qui sommes-nous?
L'Hospitalité Saint-Thomas de Villeneuve rassemble 16 établissements sanitaires et médico-sociaux à but non lucratif : hôpitaux, cliniques, EHPAD, foyers de vie principalement situés en Bretagne mais aussi en PACA et récemment en Pays de la Loire, et regroupe 3000 salarié.es.
La polyclinique Saint-Laurent, située à Rennes, est composée de 500 lits et places et compte 700 professionnel.les dont 100 médecins. La Polyclinique Saint Laurent se distingue par l exercice de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales : chirurgie (orthopédie, thoracique et vasculaire, ophtalmologique, endoscopies), médecine (addictologie, cardiologie dont urgences et cardiologie interventionnelle, médecine polyvalente / gériatrique et post urgences, pneumologie, soins palliatifs). Accueil de soins non programmés, Santé mentale et Soins de suite et de réadaptation.
L'établissement se caractérise également par ses nombreuses coopérations territoriales, notamment avec le CHU de Rennes. Il se distingue aussi par une croissance d activité constante depuis plusieurs années.
Chiffres clés de l établissement : 22 000 séjours MCO - 1 100 séjours SSR - 1 000 séjours Psychiatrie - 9 000 passages à l'Accueil de Soins Non Programmés - 3 000 passages aux urgences cardiologiques - 8 salles de bloc opératoire 2 salles de coronarographie - 80 praticiens libéraux et 20 praticiens salariés - 60 millions d'Euros de recettes annuelles GHS (Passage en tarification publique en 2021) - Budget annuel d exploitation de 70 millions d'Euros.La Polyclinique Saint-Laurent recherche un(e) Assistant Ressources Humaines pour la période du 18 août au 30 septembre 2025 en CDD à temps complet - renouvellement possible.
En tant que membre clé de notre équipe, vous serez chargé(e) de :
- Assurer le suivi des autorisations d'exercice des personnels soignants ;
- Administrer et suivre les adhésions et exemptions des professionnels à la mutuelle ;
- Participer à la constitution des contrats de travail ;
- Participer au suivi et planification des visites médicales ;
- Transmettre les éléments variables de paie au siège ;
- Assurer les refacturations aux autres établissements du groupe ;
- Participation aux missions et activités transverses du service RH :
- Pré-qualification de candidats
- Création des dossier individuels
- etc.
Le profil recherché
- Première expérience en RH ou dans un poste similaire appréciée
- Maîtrise avancée d'Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, etc.)
- Rigueur, sens de l'organisation et capacité à travailler sur des tâches répétitives
- Bonnes capacités de communication et de travail en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité des données
- Une appétence pour la paie et traitement de données (extraction et retraitement) serait un plus