Cadre de Sante - les Brunelles - Gestion de Flux H/F - Centre Hospitalier Saint Ylie Jura

Le Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura est le 1er employeur public du département du Jura, il emploie plus de 1 150 agents, recouvrant ainsi un grand nombre des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Il a signé la charte « Handi-pacte Franche-Comté » en décembre 2014 et s'inscrit ainsi comme un acteur de la politique publique d'insertion et de maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap.Unite d'hospitalisation de 15 lits pour jeunes psychotiques
Réhabilitation psychosociale et remédiation cognitive (0,70 ETP)
Gestion de flux et d'un pool de suppléance (0,30 ETP)

Missions :
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations :
- Animation d'équipe pluri professionnelle
- Participation au projet de pôle et au projet d'unité
- Gestion directe des personnels paramédicaux du service ou de l'unité
- Suivi et bilan des activités du service, suivi d'indicateurs
- Contrôle de la qualité, de la sécurité des soins et des activités paramédicales et de l'hygiène : procédures, protocoles, réalisation

Assurer les remplacements à la gestion des flux et gestion de l'équipe du pool de suppléance :
- Optimiser l'organisation des admissions de patients
- Eviter l'engorgement des SAUP de Lons le Saunier et Dole
- Fluidifier le parcours de soins des patients

Détails du poste :
- CDI - Détachement - Mutation
- Forfait jours avec RTT
- Résidence administrative : Dole
- Rémunération : grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Experience : Débutant accepté

Compétences : Protocoles de soins, Apporter un appui technique pour le personnel, Concevoir des protocoles de soins, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Piloter une activité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.