Team Leader Pricing H/F - Osmos Rh

Dans le cadre du développement de ses activités pricing à l'échelle européenne, un acteur majeur de la vente de véhicules d'occasion recherche un(e) Team Lead Pricing pour encadrer une équipe et optimiser les stratégies tarifaires sur l'ensemble du territoire.

Vos missions :

Encadrer une équipe de pricers : suivi de la performance, définition des objectifs, accompagnement opérationnel et développement des compétences.

Déployer une stratégie de tarification cohérente avec la politique du groupe et les spécificités marché.

Être l'interlocuteur clé des acheteurs : fournir les informations nécessaires à l'élaboration des offres clients et justifier les prix d'achat des véhicules.

Réaliser une veille concurrentielle active pour suivre les tendances du marché de l'automobile d'occasion.

Garantir la conformité des pratiques tarifaires à tous les niveaux de l'entreprise.

Produire un reporting régulier sur l'activité pricing auprès de la direction.

Se déplacer ponctuellement (1 à 2 fois par mois) pour échanger avec les équipes terrain.

Profil recherché :

Formation Bac +3 minimum (Bachelor ou équivalent).

Expérience confirmée (3 ans minimum) dans le secteur automobile, idéalement dans un poste similaire de management.

Goût prononcé pour les chiffres et forte capacité d'analyse.

Leadership, sens de l'organisation et aisance relationnelle.

Anglais courant indispensable.

Maîtrise des outils informatiques et des logiciels métiers du secteur automobile.

Ce que propose l'entreprise :

Programme de formation personnalisé à l'arrivée.

Environnement stimulant et bienveillant, avec autonomie et responsabilisation.

Télétravail 3 jours/semaine possible.

Rémunération fixe + commissions sur objectifs.

Avantages complémentaires : tickets restaurants, CE dynamique.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Communiquer les résultats des études aux parties prenantes

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.