Comptable H/F - la Sasson

L'Association LA SASSON se donne pour objectif général la suppression de toutes formes d'exclusion sociale.OBJECTIFS GÉNÉRAUX :

Poste en CDI, rattaché à l'équipe de Direction.
Travail en lien étroit avec le service Comptabilité - Paie et le service Ressources Humaines.
Le Comptable contribue à la bonne gestion financière de l'association en assurant le suivi des
budgets, la préparation des comptes administratifs et la mise en forme des documents
réglementaires, en appui à l'équipe de direction et dans le respect du cadre légal.

DESCRIPTION DU POSTE :

Le Comptable a pour principales missions :

Élaboration budgétaire et suivi des comptes administratifs

- Participation à l'élaboration des budgets prévisionnels en lien avec l'équipe de direction
- Préparation des comptes administratifs (CA) et des ERRD/EPRD selon la
réglementation en vigueur
- Suivi de l'exécution budgétaire et analyse des écarts
- Appui à la préparation des rapports financiers pour les financeurs (DDETS-PP, ARS,
Conseil Départemental, etc.)

Comptabilité générale

- Saisie des pièces comptables (achats, ventes, banques, caisses, immobilisations)
- Tenue des journaux comptables
- Lettrage des comptes

Suivi administratif et appui transversal

- Participation aux projets transversaux de développement, restructuration,
investissements
- Veille réglementaire en matière de comptabilité et finances médico-sociales

SAVOIR FAIRE :

- Maîtrise de la comptabilité générale et analytique
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel avancé requis) et des logiciels comptables (ex,
Sage.)
- Capacité d'analyse et de rédaction de documents financiers

CONNAISSANCES ASSOCIÉES :

- Bac +2 minimum en comptabilité, gestion ou finances (BTS CG, DUT GEA, DCG.)
- Formation complémentaire en comptabilité médico-sociale appréciée
- Connaissance des normes spécifiques du secteur médico-social (ex : instructions
budgétaires, financement CPOM, M22)
- Expérience souhaitée de 3 ans minimum en comptabilité, idéalement dans le secteur
associatif ou médico-social

CAPACITÉS RELATIONNELLES :

- Disponibilité
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Autonomie et sens de l'organisation
- Dynamisme et Rigueur
- Capacité d'adaptation et d'initiative

STATUT, RÉMUNÉRATION :

- Contrat à Durée Indéterminée à Temps plein / Période d'essai selon CCN51
- Date de début de contrat : immédiat
- Lieux de travail : ST ALBAN LEYSSE
- Du lundi au vendredi en présentiel
- Rémunération selon CCN51 coefficient 439
- Avantages : Mutuelle, C.S.E., Prime SEGUR de 238 € brut/mois

Experience : Débutant accepté

Compétences : Logiciels comptables, Collecter les informations nécessaires à l'établissement des paies (heures travaillées, absences, congés, primes, etc.), Vérifier la conformité des documents comptables

Langues : Français exigé

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.