Accompagnateur Socioprofessionnel - Accompagnatrice Socioprofessionnelle H/F - Pôle Emploi

Contexte
L'association IMPACT FORMATION recrute 1 collaborateur (H/F) qui opérera en tant que Chargé(e) d'accompagnement socio-professionnel auprès de jeunes allocataires du RSA.
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Missions principales
Accompagnement socio-professionnel :
- Accueillir et évaluer la situation sociale et professionnelle à l'entrée et pendant le parcours, des jeunes allocataires du RSA.
- Construire et suivre un parcours individualisé d'insertion en lien avec les partenaires locaux.
- Animer des ateliers de TRE en présentiel et / ou en visio
- Mobiliser les ressources du territoire (emplois, formations, soins, logement, etc.).
- Saisir les éléments de suivi administratif sur les outils numériques dédiés.
- Participer à l'élaboration et à l'amélioration du processus de suivi des allocataires, en veillant à favoriser l'utilisation du numérique et de solutions durables.
- Prendre part aux instances de suivi pédagogique, webinaires, forums etc. organisés par le commanditaire.
Outils et coordination :
- Utiliser les outils numériques de suivi mis à disposition, notamment via Microsoft 365 (SharePoint, Teams, Excel, Word.)
- Rendre compte de son activité à travers des temps d'échanges et un suivi administratif et pédagogique.
- Participer aux réunions d'équipe et aux temps de coordination.
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Profil recherché
Compétences et expériences requises :
- Formation souhaitée et expérience exigée dans l'accompagnement socio-professionnel, l'insertion ou le travail social.
- Connaissance du public jeune en situation de précarité ou d'exclusion.
- Méthodologie de formation active et participative.
- Maîtrise des outils bureautiques.
Savoir-être :
- Excellentes capacités d'écoute, d'empathie et d'adaptation.
- Capacité à travailler en autonomie comme en équipe.
- Rigueur dans le suivi et l'organisation.
- Sens de la pédagogie et de l'interculturalité.

Experience : 1 An(s)

Compétences : Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences, Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Relayer de l'information

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.