Commptable H/F - Aapise

Assure la tenue de la comptabilité, dans le respect des procédures établies, en garantissant la régularité et la fiabilité des comptes :
o Maîtrise et bonne utilisation du logiciel comptable ;
o Enregistrer les opérations comptables ;
o Tenue sur le logiciel de tous les journaux de caisse et de banque ;
o Traitement et vérification de la conformité et classement des pièces comptables ;
o Codification et enregistrement des pièces comptables ;
o Effectue les états de rapprochement bancaire ;
o Participe à l'élaboration des états financiers ;
o Participe à la mise à jour des fichiers des immobilisations.
Participe à la gestion budgétaire :
o Participation à l'élaboration des budgets ;
o Suivi et contrôle des dépenses du budget approuvé ;
o Participe à la production dans les délais impartis des rapports financiers de l'association.

Participe au contrôle interne :
o Application des procédures de comptabilité et de gestion financière ;
o Participe au système de contrôle des caisses, des comptes bancaires, des factures et autres pièces justificatives.
Est garant(e) du classement des pièces justificatives pour les besoins des audits annuels et des contrôles des partenaires.
Suit le traitement des factures clients et fournisseurs état financier :
o Contrôler et suivre les opérations de facturation ;
o Contrôler les encaissements et les retards de paiement ;
o Vérifier, saisir, contrôler et régler les factures ;
o Enregistrer les opérations comptables de trésorerie ;
o Analyser les factures manquantes par rapport aux commandes ;
o Sortir une balance fournisseur et client.
Dresse un état mensuel de la situation comptable de l'établissement d'affectation visé par le chef comptable.

Experience : 3 An(s)

Compétences : Comptabilité générale, Logiciels comptables, Etablir des déclarations fiscales et sociales

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Autre accueil ou accompagnement sans hébergement d'enfants et d'adolescents

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.