Agent d'Entretien des Terrains Sportifs et des Espaces Verts H/F - Mairie

- Effectuer toutes les opérations d'entretien : tonte, débroussaillage de l'ensemble des terrains sportifs et abords, arroser, désherber, réparer,
- Réaliser des travaux mécaniques sur sols sportifs (travaux à l'aide de matériel spécifique) : décompactage, sablage, semer, engazonnement, fertilisation et roulage des terrains
- Réaliser le traçage des terrains en conformité avec les règlements fédéraux,
- Gérer et contrôler les stocks de matériels sportifs, les produits, les consommations de fluides,
- Réaliser les travaux d'espaces verts sur un cycle annuel,
- Réaliser des tailles saisonnières, des tailles topiaires, un entretien des végétaux et des arbres de petite taille,
- Gérer les déchets produits sur les sites,
- Contrôler l'entretien, le nettoyage, la désinfection, l'hygiène des équipements des matériels et des sites.

Experience : Débutant accepté

Compétences : Techniques d'engazonnement, Bac Pro aménagements paysagers, BP option aménagements paysagers, Gestion des déchets verts, Spécificités des végétaux, Préparer les sols, les plantations (épandage, semis, etc.), Tailler les arbres, Appliquer des traitements phytosanitaires selon la réglementation, Assurer la maintenance de base des équipements de jardinage, Effectuer un reporting régulier à la hiérarchie, Entretenir le jardin (travailler et amender le sol, désherber, tondre), Planter un arbre, une plante, un végétal, Préparer le matériel, les matériaux et les outillages, Régler un équipement d'irrigation et d'arrosage, Respecter les consignes de sécurité lors de l'utilisation de machines, Respecter les règles de sécurité dont le port des EPI et la tenue vestimentaire adaptée

Permis : BE - Véhicule léger + remorque (PTAC > 4,25 T) souhaité, B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.