Sellier sur Vehicules sur Lille 59 H/F - New Recrutement

»En tant que Sellier sur Véhicules, vos missions seront de :
- Rénover et protéger la sellerie des véhicules.
- Réparer les assises et dossiers des sièges au sein des véhicules
- Nettoyer, rénover, dégraisser, mousser, traiter et protéger les éléments des véhicules (sièges, pommeaux, volants, intérieurs portes, tableaux de bord.)
- Créer les gabarits et effectuer les remplacements de tissus complet.
- Gérer les commandes et les stocks de tissus et consommables
Le profil :
- Vous avez au minimum une expérience de 1 à 2 ans en tant que SELLIER SUR VEHICULES avec le permis B obligatoirement.
- Vous possédez de bonnes connaissances en couture et création de gabarits, des outils informatiques, une connaissance des logiciels Lightroom, Adobe Creative Suite, Adobe photoshop et Corel Draw
- Vous êtes reconnu pour votre relationnel, votre sens du service, votre sens commercial, vous êtes méticuleux et savez organisez votre travail

Votre profil correspond, contactez-nous !
Merci de préciser impérativement la référence suivante : MG00450

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques d'assemblage « sellier », Assembler (collage, couture) les pièces de l'article (tige, soufflet) manuellement ou à l'aide d'une machine, Coudre des éléments de garniture pour véhicules, Gérer l'approvisionnement en matériaux pour la production, Réaliser des garnitures de siège, Réaliser les opérations de coupe de matériaux (positionnement de gabarit...) manuellement ou à l'aide d'une machine, Réaliser un gabarit, Respecter les délais de production et de réparation, Vérifier la conformité des pièces/articles façonnés (aspect de teinte, régularité des coutures...) et procéder aux actions correctives

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'oeuvre

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.