Accompagnant Éducatif et Social Chrs Carpentras H/F - Association Hebergement Accueil Reinsert

Association Hébergement Accueil et Réinsertion en Provence. L'Association AHARP est composée de 8 établissements et services et de 65 salariés.
Elle intervient sur le Grand Avignon.L'Association AHARP recrute en Contrat à Durée Déterminée temps plein pour son CHRS situé sur Carpentras :

- Un Accompagnant Educatif et Social H/F

Fonctions :
Placé(e) sous l'autorité de la Direction et de la Cheffe de Service Educatif, l'AES sera chargé(e) de :

- Assurer l'accueil des personnes
- Favoriser la bonne gestion du logement
- Accompagner à la vie quotidienne
- Assurer le lien social et favoriser l'ouverture sur l'environnement
- Permettre l'accès aux besoins essentiels
- Elaborer conjointement avec la personne son plan d'accompagnement qui alimentera son projet personnalisé
- Assurer et superviser l'entretien des locaux et la gestion des repas
- Participer au fonctionnement du service et l'organisation de l'équipe
- Assurer l'accueil de jour

Profil :
- Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social
- Permis B

Durée du contrat de travail : A pourvoir immédiatement jusqu'au 03/10/2025 inclus

Temps de travail : Temps plein (organisation du temps de travail fixée par la Direction de l'établissement pour couvrir l'ensemble des besoins)

Rémunération : Filière « Educative et Sociale » coefficient 351, + Indemnité Diff/SMIC, statut non cadre - Salaire de base brute 1 801.80 € (hors ancienneté et primes conventionnelles) + prime fonctionnelle CHRS + indemnité mensuelle métier socio-éducatif.

Pour toute candidature, nous vous remercions de nous adresser un CV actualisé accompagné d'une lettre de motivation.

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.