Directeur de Pôle Protection des Majeurs H/F - Union Depart des Assoc Familiales

Descriptif du poste :
- Diriger le pôle « Majeurs protégés » :
- Vous êtes responsable du suivi de 2500 mesures de protection réparties sur 3 pôles d'activités sur l'ensemble du département de la Marne
- Elaborer une vision prospective, innover et accompagner le développement du pôle
- Mener le processus d'évaluation et la démarche d'amélioration continue
- Prospecter pour développer les financements et maîtriser le budget du pôle
- Manager et organiser le travail d'une équipe de 3 chefs de service, 1 cadre juridique et 90 collaborateurs
- Elargir, consolider et soutenir le réseau de partenaires
- Développer la communication externe et renforcer la visibilité du service

profil souhaité :
- Expérience minimum de 5 ans de management dans le secteur du travail social et/ou du handicap
- Bonne connaissance du secteur d'activité de la protection juridique exigée
- Capacité à manager et à fédérer les professionnels autour du projet.
- Diplôme de niveau 7 (Bac +5) prioritairement dans le travail social

CDI à pourvoir le 01/09/2025 - Temps complet
Salaire brut mensuel 4 126 € (variable selon expérience)
Qualification Cadre Classe 1 Niveau 1

Poste basé à Reims avec déplacements sur Châlons-en-Champagne et dans le département de la Marne

Experience : 5 An(s) - management travail social / handicap

Compétences : Législation sociale, Animer, coordonner une équipe, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Faciliter et créer les conditions de la coopération, Favoriser et mesurer la performance d'une équipe, Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social, Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation, Déterminer des objectifs de performance, suivre les réalisations et identifier les actions correctives, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Respecter les règles d'éthique et de déontologie, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Gérer des situations de crise ou d'urgence, Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision, Piloter une démarche qualité, un processus d'amélioration continue, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.