Electricien Naval Marseille 15Ème H/F - Interaction

Vos missions principales :
Installation électrique à bord :
- Pose de chemins de câbles, tirage et raccordement des câbles basse tension, courant alternatif/continu
- Installation des tableaux électriques, disjoncteurs, interrupteurs, transformateurs, convertisseurs, batteries
- Raccordement des appareils à bord : pompes, compresseurs, moteurs auxiliaires, éclairage, ventilation, etc.

Systèmes embarqués et électroniques :
- Installation et câblage des systèmes de navigation (GPS, radar, VHF, sondeur, AIS, etc.)
- Mise en place ou remplacement de systèmes de sécurité et de communication
- Intégration de systèmes domotiques ou de contrôle à distance (éclairage intelligent, alarme, automatisation.)

Maintenance et dépannage :
- Diagnostiquer les pannes électriques ou électroniques à l'aide d'outils de mesure (multimètre, pince ampèremétrique.)
- Réparer ou remplacer les éléments défectueux
- Réaliser des tests de fonctionnement et des essais sous tension
- Veiller à la conformité des installations avec les normes en vigueur

Profil recherché :
- Formation en électricité / électrotechnique / maintenance électrique (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent)
- Expérience dans le domaine naval, nautique ou industriel fortement appréciée
- Bonne maîtrise du câblage basse tension, du courant continu/alternatif, de la lecture de schémas électriques
- Capacité à intervenir dans des environnements confinés ou en hauteur, sur des unités à quai ou en cale sèche
- Lecture de plans, rigueur dans les connexions et finitions
- Connaissances en électronique embarquée ou systèmes automatisés : un plus
- Permis B souhaité - anglais technique apprécié

Experience : 1 An(s)

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.