Accompagnateur Socioprofessionnel - Accompagnatrice Socioprofessionnelle H/F - les Ateliers de la Bruyere

Les ateliers de la bruyère" est une association impliquée dans l'insertion par l'activité économique, la médiation dans et vers l'emploi et le développement territorial.
Nous nous définissons comme une Entreprise Sociale Apprenante, avec plusieurs pôle :
- Les services espace vert et Démolition
- Le maraichage biologique et la transformation de légumes
- La transformation de laine et la confection
- La mise à disposition de personnel
Nous sommes implanté à Saugues en Gévaudan, et LangeacSuite à un départ à la retraite, nous recherchons notre future accompagnatrice socioprofessionnelle / accompagnateur socioprofessionnel
Vous serez chargé de l'accompagnement des salariés en parcours de retour à l'emploi de nos ACI de Langeac.
Vous interviendrez également sur les actions de notre Espace de Vie Sociale (ateliers de découverte de savoir-faire, autres.) et sur l'action O2R (Offre de Repérage et de Remobilisation des publics éloigné de l'emploi).
Vous travaillerez sous l'autorité du coordinateur de Langeac et du directeur de l'association.
Vous travaillerez en lien constant avec les autres membres de l'équipe (encadrants, conseillère numérique, responsable administratif et financier, ASP du site de Saugues, etc.).
Vous serez en charge de la mise en place de l'accompagnement individuel et collectif, du volet administratif lié à l'accompagnement et de la relation aux entreprises. Des compétences en communication seraient un plus.
Vous participerez à l'animation du collectif de SIAE ALTI43 (CRE DEMAIN)
Vous serez garant de la bonne tenue des dialogues de gestion avec les services de l'Etat et les partenaires institutionnels.
Vous pourrez être amené à proposer de nouveaux projets et participer à des réflexions régulières sur l'amélioration des process, des méthodes, et de la conduite de nos activités.
Le poste est a prendre début novembre 2025, avec un tuilage avec le titulaire actuel sur la fin d'année 2025.

Experience : 12 Mois

Compétences : Economie sociale, Evaluation des compétences professionnelles, Techniques d'animation de groupe, Techniques d'entretien individuel, Technologies de l'information et de la communication (TIC), Utilisation des réseaux multimédias, internet, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner le développement de l'autonomie d'une personne, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, Adapter l'apprentissage selon la progression pédagogique, les difficultés rencontrées, Animer un atelier à thème, Assurer la liaison avec les services sociaux, Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion, Développer des partenariats avec des entreprises ou institutions locales, Développer des partenariats avec des organismes de formation, Encadrer les activités en assurant la sécurité physique et psychique de l'autre, Evaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience, Evaluer les besoins individuels en formation et insertion, Faciliter l'intégration professionnelle via des ateliers, Faire preuve de pédagogie pour faciliter la compréhension, Favoriser le développement personnel à travers des activités structurées, Favoriser l'intégration de tous les participants dans les activités, Gérer les relations avec les partenaires locaux, Gérer une situation d'urgence, Mettre en place des initiatives de réinsertion sociale, Organiser et développer son réseau professionnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Prévenir et résoudre les conflits, Prospecter des employeurs, Soutenir les apprenants dans la construction de leur projet professionnel, Travailler en équipe pluridisciplinaire pour répondre aux orientations du projet personnalisé de chaque individu

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.