Éducateur Spécialisé - Éducatrice Spécialisée H/F - a Mequignon Droit d Enfance

DROIT D'ENFANCE - FONDATION MEQUIGNON
Fondée en 1859, reconnue d'utilité publique en 1866
Champ d'intervention Protection de l'Enfance, départements 78, 93, 75, 91.
400 collaborateurs.Pour sa MECS Accueil FRATRIE à Bobigny (93) DROIT D'ENFANCE recherche ÉDUCATEUR SPÉCIALISE ou MONITEURS ÉDUCATEUR (H/F) CDI, Temps plein

Missions :
L'équipe éducative de la MECS accompagne 11 enfants, confiés par l'ASE, de 4 à 18 ans au quotidien. Sous la responsabilité de la cheffe de service éducatif, vos principales missions sont :
- Contribuer à la mise en oeuvre du projet de service dans l'accompagnement des fratries
- Assurer la mise en oeuvre du projet personnalisé du jeune, en lien avec les familles et les différents partenaires.
- Prendre en charge le suivi individuel et éducatif des jeunes.
- Intervenir sur des temps de prise en charge de groupe (lever, repas).
- Proposer, mettre en place et animer des projets d'activité avec et pour les jeunes.
- Animer les synthèses et rédiger les écrits professionnels.

Profil :
Vous êtes titulaire du diplôme d'éducateur spécialisé ou moniteur éducateur. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous disposez de qualités d'animation et appréciez le travail en équipe. Dynamique et force de proposition, vous faîtes preuve de réactivité et êtes capable de prendre de la distance face à des situations complexes. Rigoureux(se), vous possédez des qualités rédactionnelles, des capacités d'analyse et avez le sens de l'organisation. Permis de conduire souhaité.

Autres éléments sur le poste :
Horaires d'internat (matinées, journées, soirées et week-ends par roulement). Analyse des pratiques et soutien individuel.

Rémunération : Selon CCN66 et reprise d'ancienneté, prime d'internat, prime SEGUR, prime de caisse, CSE.

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Hébergement social pour enfants en difficultés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).