Agent Administratif - Agente Administrative Polyvalent H/F - Caisse Primaire D'assurance Maladie

La CPAM de la Marne organise l affiliation, le remboursement des frais de santé et le versement des revenus de remplacement de 420 000 assurés. Chargée de la gestion des risques, elle met également en ?uvre des actions de prévention et de promotion de la santé et veille au bon usage des soins. Ses 550 collaborateurs se mobilisent au quotidien pour assurer un service de qualité à ses publicsAu sein du Département des Affaires Juridiques et Investigations de la CPAM de la Marne, vous serez en charge de :

- Saisies administratives diverses liées au Pôle des affaires juridiques / contentieux
- Constitution de dossiers informatiques
- Numérisation de documents juridiques
- Gestion du courrier arrivée et départ du service
- Mise sous pli
- Mise en forme et complétude de tableaux Excel simples
- Rédaction et notification de courriers type et d'auteur du secteur juridique
- Enrichissement de bases de données
- Sorties et classement d'archives
- Participation à l'étude de dossiers de contestations devant la commission de recours amiable

Vous vous reconnaissez dans cette description et vous avez envie de participer à une aventure collective où les valeurs de solidarité, d'entraide et de service au public sont fortes et ont du sens pour vous ? Rejoignez-nous, si vous souhaitez relever un nouveau challenge !

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
Le candidat retenu devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information et respecter les règles de sécurité en vigueur dans l'organisme et notamment celles relatives au secret professionnel.s.

Prise de poste : septembre 2025
CDD de 6 mois

Experience : Débutant accepté

Compétences : Numériser des documents, médias ou supports techniques, Pack Office

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités générales de sécurité sociale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.