Responsable Marketing Vih H/F - Inventing for Life

Job Description

Description générale - Fonctions et responsabilités
Dans une organisation centrée sur le Client, le/la Responsable Marketing :
- Coordonne, avec l'équipe cross fonctionnelle qu'il/elle a constituée, et en lien avec le Directeur Marketing/Directeur de Pôle, l'élaboration du plan marketing (L3 Next) des produits dont il/elle a la charge.
- Participe de façon active à l'élaboration des « forecast » pour les produits dont il a la responsabilité.
- En tant que lead de la « Product Core Team » (PCT), il/elle s'assure au quotidien de l'exécution de la stratégie validée et de son optimisation au quotidien pour favoriser la croissance des ventes et l'atteinte des objectifs fixés.
- S'assure de la cohérence de la stratégie et des actions avec celles de GHH. Effectue les arbitrages de budget promotionnel parmi les différents produits et/ou différentes actions sur son/ses produit et/ou ses clients et s'assure de la rentabilité des actions proposées.
- Suit les ventes et dépenses et prend en compte les événements internes ou externes pour optimiser l'EA.
- Contribue à la Team Marketing BU et Marketing Excellence pour favoriser le partage des bonnes pratiques.
- Manage une équipe de chefs de produits.
- Participe à des projets transversaux où une expertise marketing est requise
Veille au respect de la réglementation et l'adhérence aux règles d'éthique et de compliance

Activités principales
Définition et mise en place des plans marketing

En cohérence avec la stratégie globale, les spécificités du marché français et avec sa connaissance approfondie du marché français, le/la responsable marketing coordonne l'élaboration de la stratégie de gamme des médicaments de l'unité thérapeutique en lien avec la PCT.

Il/Elle s'assure que l'analyse de chaque produit et des clients du portefeuille est faite de façon individuelle et globale de façon à pouvoir procéder le cas échéant aux arbitrages nécessaires dans le souci d'optimiser le développement de la gamme dont il a la charge

Il/Elle s'assure que la compréhension de la stratégie et la mise en place opérationnelle sont optimisés en collaboration avec le Directeur de Pôle/Directeur Marketing et les Directeurs régionaux. Il/Elle établit une communication et une proximité forte avec eux

Il/Elle contribue le cas échéant à la recherche d'opportunités de croissance externes

Manage une équipe de chef de produits
- Est responsable du recrutement et de la bonne intégration des membres de son équipe
- Est garant de la mise en place de la gouvernance et des modes de travail au sein de son équipe
- Manage et motive ses équipes en sachant prendre les décisions appropriées
- Réalise un coaching de proximité auprès de son équipe et assure le développement des talents :
- Evalue et développe ses collaborateurs (priorités individuelles/actions de développement/formation) et en assure le suivi
- Reconnait et gère la performance de façon équitable et adéquate
- Anime les réunions de travail avec ses équipes
- S'assure de la connaissance et du respect des règles de compliance et des procédures
- Met en place les indicateurs clés de performance liés à l'activité de son équipe afin de mettre en oeuvre rapidement des plans d'action adéquates pour optimiser les résultats

Gestion de projets transversaux
Le/la Responsable Marketing est par ailleurs amené à participer ou conduire des projets transversaux concernant directement ou non l'unité thérapeutique à laquelle il appartient. Dans un rôle de chef de projets, il coordonne l'ensemble des acteurs et met en oeuvre ses compétences opérationnelles pour mener à bien le projet.

Amélioration Continue
De par son orientation Clients, le/la Responsable Marketing met en oeuvre une démarche d'amélioration continue tant au niveau de ses propres activités et interactions avec ses Clients que sur des processus mettant en oeuvre d'autres ressources opérationnelles. Sur la base d'une analyse objective des faits, il/elle formule des recommandations d'amélioration ou de projets d'amélioration

Respect de la réglementation
S'assure que les chefs de produits et l'ensemble de son équipe sont formés aux règles de base internes et externes (standards and value, know the code, charte de la visite médicale...)
S'assure que cette connaissance se traduit dans les faits par des comportements irréprochables dans la conduite du business au quotidien.

Compétences techniques/ELS
Vision stratégique : capacité de jugement, d'analyse, de résolution de problèmes et prise de décision.
Excellentes compétences de communication (écrite, présentation) et de négociation, relations interpersonnelles.
Leadership : éthique et intégrité, courage managérial, créativité, autonomie avec réelle capacité d'organisation et de planification, esprit d'équipe, flexibilité.
Capacité à gérer des projets.
Informatique : maîtrise des logiciels et des outils informatiques du poste.
Anglais courant (B2)

Diplôme requis, expérience et niveau de langue
Choisir Formation supérieure Bac +5 (idéalement scientifique + école de commerce) et expérience réussie d'au moins 5-7 ans dans le domaine du marketing, des ventes ou des opérations (délégué médical ou autre fonction terrain ; études de marché ; market access, chef de produit/Marketing Manager) Orientation Clients et capacité à intégrer la compréhension des fonctions supportées.

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Employee Status :
Regular

Relocation :

VISA Sponsorship :

Travel Requirements :

Flexible Work Arrangements :
Not Applicable

Shift :

Valid Driving License :

Hazardous Material(s) :

Required Skills :
Accountability, Accountability, Adaptability, Adjudication, Brand Management, Coaching, Communication, Computer Science, Content Creation, Creativity, Cross-Functional Leadership, Customer Insights, Digital Consumer Engagement, Digital Marketing, English Language, Interpersonal Relationships, Leadership, Marketing, Market Research, Market Segmentation, Negotiation, Omnichannel Marketing, Problem Solving, Product Launches, Product Management {+ 5 more}

Preferred Skills :

Job Posting End Date :
08/10/2025
*A job posting is effective until 11 :59 :59PM on the day BEFOREthe listed job posting end date. Please ensure you apply to a job posting no later than the day BEFORE the job posting end date.