Rédacteur Qualifié - Contrôleur de Gestion Sociale - Fip4 H/F - Ministère de la justice - liberté, égalité, fraternité

Assurer la gestion sociale et juridique des collaborateurs du service public (COPS) en garantissant :
- Le respect des obligations légales et réglementaires (URSSAF, IRCANTEC)
- La sécurisation des droits sociaux (maladie, maternité, retraite)
- La qualité de la relation avec ces professionnels externes, acteurs indispensables du service public de la justice.

Calcul et déclaration des cotisations sociales
- Calcul des rémunérations brutes (URSSAF, IRCANTEC) - Attribution des droits sociaux (maladie, maternité, paternité) - Établissement des attestations IRCANTEC départ retraite

Requêtes et analyses Chorus
- Extraction et fiabilisation des assiettes de rémunération

Gestion des dossiers contentieux et précontentieux
- Reconstitution d'assiette, calcul, rédaction d'écritures en lien avec l'agent judiciaire de l'État et les services juridiques du SG

Mise à jour et fiabilisation des données
- Annuaire COSP, DADSU, archivage et statistiques d'activité

Animation et relations réseau COSP
- Réponses quotidiennes aux sollicitations (13 000 COSP) - Recherche et mise à jour des contacts (Chorus Formulaires)

Gestion administrative quotidienne
- Courrier et courriels reçus sur les boîtes structurelles du service

Contribuer à la performance RH du pôle
- Produire les statistiques d'activité
- Proposer des pistes d'amélioration continue des process de gestion sociale

Connaissances

Droit de la sécurité sociale

Droit fiscal (TVA - BNC)
Une connaissance des frais de justice serait appréciée

Connaissance de l'outil Chorus

Rédaction d'écritures juridiques et de notes RH claires et structurées

Logiciels bureautiques et nouvelles technologies
Connaissance des fonctions avancées d'Excel
(formules, tableaux croisés dynamiques)

Savoir-faire
Capacité de synthèse et d'organisation
Afficher la suite
Bonne communication écrite et orale

Initiative et autonomie dans l'emploi,
Bonnes communication écrite et orale
Initiative et autonomie dans l'emploi
Respect de la confidentialité des informations
Capacité d'adaptation aux réformes en cours

Savoir - être

Goût du travail en équipe et en réseau,
Esprit d'initiative, adaptabilité aux réformes
Capacité à s'inscrire dans une relation hiérarchique

Discrétion et respect de la confidentialité

Expériences professionnelles antérieures souhaitées
- Expérience préalable en gestion sociale, contrôle de gestion sociale, paie, droit social ou gestion des cotisations.
- Intérêt pour les problématiques RH liées aux personnels externes et à la paie publique
- Intérêt pour les problématiques RH, liées aux personnels externes et à la paie publique

Offres de formation associées à votre prise de poste

Droit social, droit fiscal, Chorus coeur et Chorus formulaires

Perspectives d'évolution professionnelle

Mobilité possible vers d'autres fonctions RH (paie, contrôle de gestion sociale) ou finances