Conseiller Interne en Management et Organisation - Ivry-Sur-Seine H/F - Fonction publique Territoriale

Dans un contexte institutionnel incertain et sur un territoire en pleine mutation, le Conseiller interne en management et organisation accompagne le changement au sein de l'administration communale. Il aide les cadres et les équipes à développer leur potentiel, leurs compétences et leur capacité à innover pour s'adapter aux évolutions nécessaires du service public local.

Accompagnement des démarches transversales et structurantes :
- Intervient à la demande de la Direction générale comme personne ressource dans la mise en ½uvre des projets à forts enjeux organisationnels et managériaux (projet de service public, chantier e-administration...).
- Accompagne et favorise les expérimentations et les innovations managériales.

Accompagnement au changement des services
- Analyse les besoins d'une direction ou d'un service au regard d'une situation, d'une problématique, d'un contexte, en lien avec les objectifs de service public.
- Met en place et développe des dispositifs d'accompagnement de la fonction managériale (coaching individuel et collectif, codéveloppement...)
- Suivant un processus contractuel, répond à des demandes d'accompagnement individuel ou collectif émanant de la Direction générale, de la DRH ou des autres directions et services.
- Veille à l'articulation de son action avec les autres modes d'accompagnement interne ou externe. Pour les prestations externes, participe à l'élaboration des cahiers des charges, au suivi et à l'évaluation des prestations.

Développement d'un réseau professionnel d'échange d'outils et de pratiques
- Participe à des groupes d'échange d'outils et de pratiques professionnelles avec des pairs.
- Dispose d'un lieu de supervision
- Réalise ponctuellement des prestations d'accompagnement externes dans le cadre d'échange d'heures de travail avec des collectivités ou établissements publics partenaires.
- Assure une veille sur l'évolution des modes d'organisation et des pratiques de management.

Interventions ponctuelles à la demande de la Direction générale

- Equivalent Master 2 en sciences humaines et sociales
- Maîtrise des techniques d'enquêtes, d'entretiens individuels et de dynamique de groupe
- Maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office...)
- Autonomie, neutralité, force de propositions, goût pour l'innovation et les pratiques collaboratives
- Esprit de synthèse, méthode et rigueur