1 Assistant du Responsable de Service Ressources et Moyens - Metropole Lyon H/F - Fonction publique Territoriale

Rejoignez la Métropole de Lyon !

Ses 9600 collaborateurs contribuent aux politiques publiques inédites et ambitieuses au service de la population et du territoire.

La délégation solidarités, habitat et éducation place les usagers au c½ur de son action et met en ½uvre les politiques publiques sociales et médico-sociales sur l'ensemble de la Métropole dotée de sites de proximité : les Maisons de la Métropole de Lyon (MDML). Elles sont des lieux d'accueil et d'accompagnement dans les domaines de la protection de l'enfance, de la protection maternelle et infantile, du handicap, des personnes âgées, de l'insertion et de l'éducation.

L'assistant administratif du responsable de service assure le secrétariat du responsable et garantit le suivi administratif de dispositifs relatifs à la mission Ressources et Moyens (RM).

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o069250730001029-1-assistant-responsable-service-ressources-moyens?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

VOTRE PROFIL :
- Diplôme de niveau Bac minimum requis
- Connaissance et capacité à mettre en pratique la réglementation, les techniques, les procédures en matière de : assistance administrative, secrétariat, dispositifs relatifs à la mission ressources et moyens,
- Capacité à utiliser les outils bureautiques et des logiciels métiers : IODAS...,
- Capacité rédactionnelle,
- Rigueur, sens de l'organisation, discrétion,
- Capacité d'adaptation au changement,
- Capacité de travail en équipe,
- Esprit d'initiative, sens de l'écoute et capacité à s'adapter à son interlocuteur.

Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c'est également bénéficier :
- De la prise en charge de l'abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d'un forfait mobilités durables jusqu'à 300 Euros annuels (prestations cumulables),
- D'une participation financière de l'employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- D'une carte titres restaurant d'un montant de 8,50 -, avec participation employeur de 60%,
- De nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales...),
- D'une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- D'un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites sur différents sites.