Gestionnaire Ressources Humaines H/F - Ministère de l’Intérieur

Groupe RIFSEEP : 1

Vos activités principales :
- Gestion administrative des carrières des personnels actifs, administratifs, techniques et scientifiques de la DIPN du Pas-de-Calais. (avancements de grade, mutations, détachements, notations, changements de situation familiale.....) et statistiques diverses.
- Gestion et remontées des statistiques mensuelles et annuelles des effectifs (RESANA, Zone...)
- Gestion et suivi des primes tous corps (actifs, administratifs, scientifiques, techniques, informatiques, OPJ...)
- Utilisation du logiciel de ressources humaines Dialogue 2.
- Elections professionnelles
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Le bureau des ressources humaines et de l'accompagnement de la Direction interdépartementale de la Police Nationale du Pas-de-Calais assure la gestion administrative de l'ensemble des agents du département (actifs, administratifs, techniques, scientifiques).
Il est réparti en trois sections :
- La section des ressources humaines (notation, mutations, avancements, retraite...)
- La section des affaires médico-sociales
- La section de l'accompagnement et gestion du temps de travail

Composition et effectifs du service
SSO : 5 attachés d'administration (1 attaché hors classe + 4 attachés dont 2 basés à Coquelles), 12 secrétaires administratifs dont 2 à Coquelles, 19 adjoints administratifs dont 2 à Coquelles, 1 contrôleur des ST, 3 adjoints techniques dont 2 à Coquelles, 3 agents contractuels, 3 CEA dont 2 à Coquelles
Liaisons hiérarchiques
Chef du SSO - Adjoint Chef SSO - Chef BRHA - Adjoint Chef BRHA - Chef de section
Liaisons fonctionnelles
CPN du département et fonctionnaires, Préfecture, SGAMI, DZPN, DNSP, DRHFS, ENP et autres administrations (détachements)

Connaissances techniques :

Avoir des compétences en informatique-bureautique / niveau maîtrise - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise - requis

Savoir-faire :
Savoir analyser / niveau initié - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise - à acquérir
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis

Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines/ niveau maîtrise- requis
Savoir communiquer/ niveau pratique - requis