
Charge de Mission Referent Animal en Ville - Mairie de Nevers H/F - Fonction publique Territoriale
- Nevers - 58
- CDI
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice de l'Administration Générale
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o058250729001038-charge-mission-referent-animal-ville?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Formations et expériences requises
- Formation en biodiversité et protection animale
- Expérience souhaitée sur un poste similaire
- Intérêt pour les animaux et les humains
- Capacités relationnelles, de dialogue et d'écoute
- Capacité de négociation
- Créativité, innovation
- Bonne connaissance des acteurs sur le plan local, régional et national
- Autonomie
- Capacités rédactionnelles
- Maîtrise des outils informatiques
Compétences et qualités requises
- Connaissance des techniques liées à la fonction
- Maîtrise des Procédures / Réglementation
- Engagement et sens du service public
- Maîtrise des outils informatiques et capacités rédactionnelles,
- Capacité d'analyse, prise d'initiatives, autonomie et réactivité,
- Capacité d'adaptation, communication, qualités relationnelles et diplomatie
- Être force de proposition, faire preuve d'organisation, de rigueur et de discrétion
- Esprit d'équipe et de coopération
- Titulaire du Permis B
Responsabilité particulière
- Suivi budgétaire
- En lien direct avec le directeur/ la directrice, mettre en ½uvre et développer les actions du service dans les domaines de la politique de l'animal en ville et de la protection animale
- Management transversal régulier en fonction des projets
Condition d'exercice du poste, sous réserve d'éligibilité :
- Temps complet : 39h/semaine (CA + RTT)
- Position de travail (répartition assis/debout) : 70 % assis / 30 % debout
- Déplacements
- Service de week-end exceptionnel ou jours fériés
- Port d'une tenue de travail
- Habilitations diverses : Commissionnement-assermentation, Garde particulier
- Recrutement par voie statutaire, ou à défaut, par voie contractuelle
- Rémunération statutaire + régime indemnitaire + Prime annuelle versée en deux fois (juin et décembre)
- Adhésion au CNAS (agent titulaire) + CE
- Accès au restaurant administratif AGORA
- Compte Epargne Temps
- Participation, à hauteur de 75%, aux frais de transport sur abonnement Domicile/Travail
- Possibilité de télétravail, sous conditions d'éligibilité
- Prime de mobilité durable