Gestionnaire Retraites et Cir H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Encadrement : Non

Nombre de personnes à encadrer (répartition par catégorie) :

Activités principales (7) :

1 - En matière de veille à la qualité des Comptes Individuels de Retraite (CIR) :
D'animer les travaux relatifs à la mise en qualité des données contenues dans les CIR : préparation, transmission et suivi des déclarations mensuelles, animation des campagnes de correction, accompagnement des acteurs dans la bonne saisie des données et corrections le cas échéant.
Le titulaire du poste devra également alimenter des outils de suivi permettant d'évaluer, par des indicateurs, la mise en qualité des données liées aux CIR. Il contribuera aux réflexions et travaux de mise en qualité des données au sein de la sous-direction selon une approche transversale.

2 - En matière de droits à pension :
Instruire les dossiers de départs à la retraite des agents fonctionnaires relevant du périmètre des Ministères sociaux : analyse des événements constitutifs de carrière, expertise des situations, préliquidation des dossiers dans le SIRH TOSCA.

Activités annexes :
- Accompagner les acteurs RH sur les demandes liées aux retraites (expertise réglementaire ou technique, orientation, conseil)
- Contribuer à la modernisation des outils permettant la sécurisation des procédures (tableaux de suivi, modes opératoires, fiches de procédures)

Spécificités du poste / Contraintes (9) :
Organisation liée au calendrier d'envoi des déclarations mensuelles
Goût pour le traitement des données et les Systèmes d'information des Ressources Humaines (SIRH)
Maîtrise attendue des outils informatiques, notamment Excel
Discrétion - Strict respect des règles de confidentialité

Connaissances :

Statut général de la fonction publique d'État et statuts particuliers A
Environnement institutionnel et administratif A
Connaissance des principaux concepts de GRH, des règles comptables et budgétaires A
Règles de gestion administrative des ressources humaines en application des textes statutaires M
Règles relatives aux droits à pension N
Utilisation du Logiciel RenoiRH M

Savoir-être :
Afficher la suite
Travail en équipe ***
Organisation, méthode et rigueur ***
Adaptabilité **
Autonomie **
Réactivité **
Sens des relations humaines **

Savoir-faire :

Mettre en oeuvre les procédures en matière de gestion administrative
Mettre en oeuvre les processus en matière de droits à pension
Construire et utiliser des bases de données, des tableaux de bord, les dossiers des agents
Maîtrise des outils bureautiques courants et des bases de données