Chef du Pôle «Relations des Collectivités Territoriales - Développement du Territoire» H/F - Fonction publique de l'État

Chef du pôle «relations avec les collectivités territoriales - développement du territoire - Réglementation» (F/H)
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Suivi de la coopération intercommunale sur l'arrondissement :
- Contrôle du partage des compétences exercées par les EPCI/SIVU/SIVOM/Syndicats mixtes,
- Projets de fusion, transformation, création ou dissolution, rédaction des actes,
- Appui et conseil aux élus/organes exécutifs/usagers.
Suivi des élections politiques en lien avec la Préfecture.
Suivi des missions réglementaires et urbanistiques attribuées à la sous-préfecture : enquêtes de servitudes, enquêtes d'utilité publique pour l'arrondissement (hors chantier LYON-TURIN)
Intérim du secrétaire général de la sous-préfecture.
Votre environnement professionnel :
- Activités du service :
Le pôle «relation avec les collectivités, développement du territoire et réglementations», qui accompagne et conseil le sous-préfet dans les dossiers structurant du territoire, a pour mission de suivre l'ensemble des dossiers liés à l'intercommunalité, le développement du territoire et la réglementation sur l'arrondissement de Saint-Jean-de-Maurienne.
- Composition et effectifs du service :
La sous-préfecture de Saint-Jean-de-Maurienne est composée des pôles «greffe des associations - Accueil», et «relation avec les collectivités, développement du territoire et réglementations».
- Les effectifs sont composés de :
2A (secrétaire général et chef de pôle), 2B, 2C et 2 agents techniques.
Le pôle relation avec les collectivités, développement du territoire et réglementations est composé d'un chef de pôle (A) et de 1B.
- Liaisons hiérarchiques :
Le secrétaire général de la sous-préfecture - Le sous-préfet d'arrondissement
- Liaisons fonctionnelles :
Membres du corps préfectoral, Directeurs et agents de Préfecture, Élus, services de l'État, collectivités territoriales

Pour candidater : cf rubrique "informations complémentaires"

Vos compétences principales mises en oeuvre :
- Compétences techniques :
Avoir des compétences juridiques : niveau maître requis
Connaître l'environnement professionnel : niveau pratique requis
Avoir des compétences en informatique & bureautique : niveau maître requis
- Savoir-faire :
Savoir analyse : niveau maîtrise à acquerir
Avoir l'esprit de synthèse : niveau pratique requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise requis
Savoir rédiger : niveau pratique requis
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise à acquérir
- Savoir-être :
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise à acquérir
Savoir s'adapter : niveau pratique requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau pratique requis