Dgpn - Stn - Gestionnaire RH de Proximité H/F - Ministère de l’Intérieur
- Paris 8e - 75
- CDI
- Ministère de l’Intérieur
Les missions du poste
RIFSEEP : groupe 1
Créé en septembre 2022, le service de la transformation numérique est composé de quatre départements et d'une direction de programme. Il compte après 3 ans d'existence 75 agents de tous corps et de tous grades.
Avec une cible d'emploi de 100 agents, le gestionnaire RH de proximité devra participer au suivi du processus de recrutement déjà engagé ainsi qu'à la gestion quotidienne :
des horaires de travail et des congés (GesTT)
de la situation administrative des agents (Dialogue - RH de proximité et formation))
des cartes agents ministérielles (AEL)
des missions et déplacements (Chorus DT)
de la diffusion ciblée des messages reçus sur les boîtes fonctionnelles (offres de formation notamment).
Pour assurer la continuité du service en l'absence de l'agent en charge du secrétariat, il devra aussi
connaître les circuits de validation des documents (rapports, notes, fiches, devis)
connaître l'ensemble des attributions du secrétariat
Les deux gestionnaires RH (cat C) et le secrétaire (cat B) sont polyvalents et se remplacent mutuellement.
Le profil recherché
Appelé(e) à connaître des informations confidentielles concernant la vie professionnelle et la vie privée des agents du service, le (la) gestionnaire RH de proximité devra impérativement savoir faire preuve de discrétion et de discernement.
Une connaissance préalable du SIRH Dialogue sera un avantage important, tout comme une expérience dans un service de police.