Directeur de Grande Crèche Capacité 50 Places - Maconnais-Beaujolais Agglomeration H/F - Fonction publique Territoriale

Assurer la gestion humaine, administrative et financière d'une crèche de 50 places, puis d'une nouvelle crèche de 60 places à compter de septembre 2026, dans le respect du cadre réglementaire et des orientations stratégiques de la collectivité.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o071250730000704-directeur-trice-grande-creche-capacite-50-places?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

* Diplôme requis :
- Diplôme d'Etat de puériculture,
- Diplôme d'Etat d'Éducateur de jeunes enfants
- Diplôme d'Etat d'infirmier
Pour les EJE et infirmier(e)s, une expérience professionnelle d'au moins 3 ans dans un établissement d'accueil du jeune enfant est requise.

Savoirs :
- Bonne connaissance des enjeux, des évolutions et du cadre réglementaire des politiques de la petite enfance,
- Connaissances paramédicales, connaissance du développement psycho affectif et psychomoteur de l'enfant,
- Connaissance en matière d'hygiène et de sécurité,
- Notion de prévention, promotion de la santé : connaissance des principales pathologies infantiles et des modes de prévention,
- Notions de gestion administrative et financière,
- Connaissance en informatique,
- Notions de management, expérience d'encadrement d'équipe,
- Maîtrise de différentes techniques de communication, de médiation et de négociation.

Savoirs faire :
- Aptitudes au management d'équipe,
- Aptitudes à la conduite de réunion, à la conduite d'entretien et à la conduite de projets,
- Capacité d'analyse et d'écoute,
- Capacité d'organisation ; rigueur,
- Identifier et évaluer les besoins,
- Savoir prendre des initiatives et répondre à l'urgence,
- Capacité à repérer les problématiques et à alerter la direction petite enfance et/ou le service concerné,
- Rendre compte.

Savoirs être :
- Avoir de bonnes qualités relationnelles humaines d'écoute et d'empathie,
- Diplomatie, patience et disponibilité,
- Capacité à fédérer,
- Discrétion et secret professionnel.