Assistant Social - Dreets H/F - Ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités

Assistant(e) de service social du personnel chargé(e) de l'accompagnement social des agents des services déconcentrés des ministères sociaux.

Périmètre d'intervention : l'ensemble du territoire normand, régional et départemental pour les agents de la sphère des ministères sociaux (DREETS /DDETS 76/ DDETS 27 /DDETS 14/ DDETS 50/ DDETSPP 61/DTARS 76 / DTARS 27/ ARS 14/ARS 61/ARS 50/DDPP 76).

Les principales missions sont les suivantes :

- Accompagnement personnalisé : informer les personnes sur leurs droits, les dispositifs existants, et en l'accompagnant dans ses démarches d'accès aux droits (logement, santé, famille, emploi, etc.).
- Évaluation et diagnostic social : analyser les situations pour élaborer un diagnostic social et mettre en place un plan d'intervention adapté en concertation avec la personne et son entourage.
- Lutte contre les exclusions : favoriser l'inclusion sociale et l'autonomie des personnes. Contribuer aux actions de prévention et d'expertise, à la lutte contre les exclusions et au développement social.
- Médiation sociale : intervenir auprès des organismes pour faciliter l'accès aux droits et résoudre les conflits.
- Participation au développement social local : contribuer à des projets collectifs et à la cohésion sociale.
- Veille sociale : observer les évolutions sociales et contribuer à l'expertise des politiques publiques. Participer à la veille et à l'observation sociale.
- Prévention et traitement des problèmes sociaux : Piloter et animer des projets et des actions de prévention des risques sociaux par des actions individuelles ou collectives, en lien avec l'environnement social, médico-social et institutionnel.

Poste ouvert à un agent de catégorie A : Assistants de service social des administrations de l'État ou à un agent contractuel titulaire d'un Bac +3

E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d'autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en oeuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d'un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l'activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global...)
Afficher la suite
Connaissances :
- Techniques du domaine d'activité
- Accompagner une personne, un groupe
- Conseiller une personne, un groupe

Savoir-être :
- Evaluer une situation
- Travailler en réseau
- Capacité d'adaptation

Savoir-faire :
- Etre à l'écoute
- Faire preuve de diplomatie
- Savoir faire preuve d'autonomie